为进一步深化教育系统人事制度改革，遵照公开、公正、竞争、择优的原则，2009年连云区采取双向选择、凡进必考、择优录用的办法，面向社会公开招聘中学图书管理员。

一、招聘人数

中学图书管理员2名。

二、应聘条件

应聘人员须同时具备以下条件：

1．具有全日制本科及以上学历。

2．专业为：图书馆学、图书情报学、图书信息管理、图书档案管理、图书馆管理、图书馆媒体学、数字图书馆学、图书馆和情报研究。

3．2006、2007、2008、2009届尚未就业的普通高等院校毕业生。

三、报名要求

1．时间：2009年8月11日至8月17日（上午8：30-11：30）

2．地点：连云区东部城区人力资源市场（连云区中山西路35号），咨询电话：0518－82312005、传真：0518－82312005。

3．要求：报名时须持个人身份证、毕业证、就业协议书、报到证等材料的原件和复印件以及近期免冠1寸同版照片3张。

招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至取消该岗位招考。

四、考试

考试分笔试和面试。

1．笔试：笔试采取闭卷考试方式，内容为与招聘岗位相关的专业知识。

2．面试：根据岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试名单。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。面试采取结构化面试方式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时要求提供个人身份证、毕业证、就业协议书、报到证等材料，上述证件和证明材料均要求为原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在笔试人员中从高分到低分依次递补。

8月23日下午15：00，凭个人身份证到东部城区人力资源市场领取准考证；笔试时间为8月24日上午9：00，面试时间为8月25日上午9：00；笔、面试地点：墟沟小学。

五、体检

按笔试成绩占40％、面试成绩占60％计算考试的总成绩。按照总成绩由高到低的顺序、按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。体检由区教育局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或自愿放弃出现缺额时，则在达合格分数线人员中按总成绩从高到低一次性递补。根据考试总成绩、体检结果确定拟录用人员，予以公示。

六、录用

公示一周无异议后，由区教育局与录用人员签订聘用协议，待档案审核后，由区教育局根据工作需要分配到相关学校，按照相关规定和程序办理人事关系手续。所有录用人员先聘用一年，聘用期满经考核合格者续聘；不合格者即解除聘用协议，从解除聘用协议之日起停发工资，人事档案转至连云区人才交流服务中心。

录用人员纳入我区教育系统事业编制统一管理。

本公告由连云区教育局负责解释。

连云区劳动人事局、　连云区教育局

二〇〇九年八月一日

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