第一，掌握测评要素及题型。历年来江苏公务员考试面试一般以结构化面试为主，测评要素以国家人事部规定的八个公共要素为重点，即求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、自我情绪控制、言语表达能力等。

第二，关心时事，增强社会认知能力。例如，2008年有把不准网上造谣谩骂写入学生守则，2007年听证会制度等，如果对这些现象平常就有所了解，有所关心，就不难应对。近期比较重要的是有关落实科学发展观的问题。公务员考试注重考查考生的社会认知能力。因为作为一名公务员，他要做到国事家事天下事事事关心，并能解决问题。

第三，模拟真实面试现场，快速提高。面试前，考生要对自己的能力结构进行判断分析，找出自己哪些能力比较强以及能力欠缺的地方，扬长避短，才能在面试中取得高分。那么，如何来分析评价自己的能力结构呢?一是凭直觉；二是凭经验；三是同别人的比较；四是别人对自己的评价等。