一、慎重选择，坚定信心。

公务员考生在报名时不要盘算着哪个岗位冷门好考，或哪个岗位热门不好考，在金融危机的大形势和强大的就业压力下，几乎每个职位都会有很多的竞争者。但是，不怕竞争并不表明就不用考虑，随便乱报。最好对往年部门单独招考报考的情况有一个基本了解，仔细权衡，如果确实觉得自己有实力，那么即便是连续几年的竞争激烈的大热门，也要迎难而上。如果对自己做出客观评价后觉得还是稳妥一点好，那么就要考虑选择竞争适度的职位报考。

另外，江苏公务员考试网校专家建议还要冷静分析。有人认为，报名时尽量挑招人多的岗位报，这样几率会大一点。以往总有这样的说法，认为只招几个的职位要慎重报考，怕背后有猫腻。其实，随着我国的公务员考试的不断发展完善，已经形成相当公平、透明、有效的考试制度，招1个还是2个都是根据部门职位需要确定的，要是看到招一个的职位就放弃是不明智的。所以在报考中还要有良好的心态和客观冷静的分析。

二、了解信息，有的放矢

确定报考职位之前，要及时了解所报职位的相关信息。要仔细分析各招考单位的情况，比如单位性质，招生人数，岗位职别，要结合自己的专业，兴趣，爱好等方面进行选择，因为毕竟这基本是自己一生的选择。 在确定申报职位成功后，同时还要尽量用历史的眼光去判断职位，而不是单看今年的情况，最好还要看去年，甚至是前年的数据分析等。这有点像高考填报志愿，一旦确定了自己心仪的职位，就要马上进入相关部门的网站，时刻关注了解该职位具体情况积极备考。

三、善用排除法，缩小报考范围

江苏公务员考试专家认为广大考生为了能够迅速找到符合自己报考条件的信息，可以利用排除法搜集信息。比如你是英语专业应届本科毕业生，那就在招考简章上事先把需要英语专业的职位勾出，然后再在上述职位中将需要2年以上基层工作经验的排除，最后再看这些职位里，哪些可以发挥你最大的优势。比如有的职位要求是专业四级以上，那么如果你有专业八级的话，进入专业复试时你的优势肯定会比只有专四证书的人要大，因为你的英语水平比别人高。又比如说，同样是英语专业硕士毕业生，有的职位注明“有边远艰苦地区工作，锻炼经历者优先”，如果你恰巧有的话，那么又比别人多了一个优势。如果你没有，就要考虑是不是改报别的了。

四、用足民族政策，尽享“特殊”照顾

根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》规定，经申请，从1997年开始，内蒙古对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族4个少数民族报考公务员者，给予适当照顾。本次招考对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在合成笔试成绩前的每科成绩上加2.5分。对少数民族的照顾加分政策是对民族政策的充分体现。在招考职位中还有一些职位是需要特招一些民族的，对民族的要求也是很严格的，充分体现了国家和自治区政府的民族区域自治的政策。

五、抓住加分机会，增加成功把握

为相应国家号召引导和鼓励高校毕业生到基层就业，相继开展了“支援西部计划”、“三支一扶计划”、“大学生村官计划”，有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，进行锻炼。由于他们更加丰富的工作经验，进入公务员队伍后，能够更有效的推动当地工作的发展，促进公务员队伍建设。所以今年自治区政府在招考试都逐步开放大这一部分的选录比例，而且给予加分等政策性照顾。