在昨天下午举行的平江区人才工作会议暨2009年首届“平江杰出人才奖”颁奖大会上，平江区拿出15万元奖励20名优秀人才。其中，平江交巡警大队副大队长郭晓红等10人获颁“平江杰出人才奖”，苏州六六视觉科技股份有限公司董事长周永耀等10人获“平江杰出人才提名奖”。据介绍，拿出重金、开展“杰出人才”评选活动在老城区尚属首次。

20个获奖的优秀人才中，有公务员、社区工作者、企业经营管理者，也有科技创新人才、教育医疗卫生人才等。昨天，该区还正式启用了老城区首个人才网站“平江人才网”。该网包括个人求职、企业招聘、新鲜资讯等多个板块。作为公益网络平台，辖区内企业经网络后台审核后，可以通过网站“自助”发布招聘信息。

2006年以来，平江区大力实施“人才强区”战略，截至2008年底，该区人才（大专以上学历就业人员）总量3.32万名。三年多来，该区先后通过公开招考、选拔等方式，大力引进党政人才219名，引进人数约占整个党政人才队伍的三分之一。三年多来，该区共发放创业扶持资金700多万元，开发建设13家创业园，集聚各类创业型、技术型人才2700名。全区专业人才中，本科以上学历占比由2006年的26％提升到了2009年的45％，中级职称以上占比提升到50％以上。

据介绍，对照目前“文化为本、科技为用、商业为体、旅游为形”区域发展定位，平江区在对区内人才情况仔细梳理后发现，目前该区还存在高层次技术创新人才和经营管理人才比较缺乏等不足。针对文化、科技、商业、旅游这四大产业发展，该区正在加快制定四个产业推进意见，对人才建设提出了要求。以文化产业为例，该区将着力引进高层次、高

素质的文化经营管理、中介服务、科技创新等急需人才，初步计划用三年时间引进专家级文化人才10名，重点培养文化创意设计人才、文化经营管理人才。