俗话说，先下手为强。经过8天的国庆休市，南京市人才市场昨日正式开市，首场营销、文秘、财务、管理、咨询、企划、服务外包类专场招聘会上，32家单位带来了111个岗位需求，不大的会场被挤得满满当当。记者了解到，随着“银十”的到来，一些大公司已经“坐不住”了，对“2010届”毕业生的争抢提前打响。

新招聘季提前来了

虽然教育部规定，每年11月20日之后企业才能进校园招聘，但从目前的情况来看，一些大企业已经早早坐不住了，今年的招聘季比往年来得还要早些。

记者从一些知名公司网站上了解到，国庆长假后各类校园宣讲会进入密集期。爱立信、飞利浦、松下集团、米其林、三星、强生、腾讯等知名公司已排定10月份在南京大学、东南大学、南京航空航天大学、苏州大学等高校内的校园宣讲时间表。负责南京市毕业生就业市场具体事务的李小姐告诉记者，除了校园宣讲外，一些大公司在与人才市场交流时也已经开出了2010届毕业生的需求清单。

“上海大众南京分公司要40名2010届应届生，金鹰国际集团的需求也在数十个。”李小姐说，因为毕业生到岗时间比较晚，容易产生变数，所以大公司在制定应届生招聘计划时是很审慎的。

经济回暖改招懂行专才            

10月份，金融危机一年后的今天，才市的脸其实也悄悄在改变。昨天的招聘会虽然是销售专场，但其他技术性岗位已经多了起来。机械设计、化学分析、土建、动画制作、会计……跑过人才市场的大概都有个印象，去年金融危机那会，这些岗位大多淹没在一堆保险、销售、业务员岗位中。可现在，虽不是“绝对主角”，但这些专业技术类岗位已经明显紧俏起来。

负责南京毕业生就业市场具体事务的李小姐分析，金融危机刚开始那会，企业急需的是把库存卖出去，所以大批招的是销售人才。如今经济回暖，一些企业新项目上马，需要的就是懂行的专业人才了。

才市普遍“逆市”红火

“今年情况的确是不太一样。”南京人才市场市场发展部副部长杨本荪告诉记者，今年南京人才市场现场招聘、委托招聘、中高级人才招聘三块都有些逆市红火。“像周六的大型综合性人才招聘会，大约提供400多个席位，都要提前一周才能预订得到。”

“扬子求职通”专家顾问团成员，南京毕业生就业指导服务中心副主任孙晓军也有同感，“以前需要我们去找企业，现在我们还对参加的企业设了门槛，一些规模较小却常招聘的被我们过滤掉了。”