公务员全是香馍馍？谈谈分级背后的待遇

前一久，我看到一幅漫画：一个人指住一个乐疯的人问另一个人：这个人疯了!跟范进中举似的，另一个说，听说他考中了公务员;又听媒体报道，某报考公务员网站，因网上报考人数太多，后台给挤跨了;又听媒体报道，某一个公务员工作岗位报考人数，超过万人……

公务员的职业真的那么好吗?

我在一个边疆县政府机构工作，是常工作接触的都是在职的公务员，其实公务员是分等级的，公务员职业存在两种状况：带长的——官员公务员、不带长的——一般工作人员公务员，即科员。

我们这儿有很多公务员干到退休只是个科员，他们与她们只是每月有固定工资，有正常节假日(工作时常加班，没加班费的，最多只能到小食馆吃顿饭，这也要带长的公务员点头答应)，还有上班比较轻闲一些。

我们这儿不带长的公务员社会地位、经济状况、工作情况大体是这样的：2007年10月以来，公务员加薪后，1、月收入只在2000—2500元之间(包含工龄有30年左右);2、每月年底有一个月基本工资奖，就是年终奖，只是1000元左右;3、中秋节与春节，是发过节费的，大都是介于100—1000元之间;4、公务员每年公款旅游这事，少部分单位年年出去，大多数是几年出去一次，出省交给旅行社的费用单位出三分之二，个人都要出三分之一的，比如我现在的这个单位，十年才出去过一次;5、手机费与交通费，一般单位都没有，部分单位每月有20—100元;这些公务员没有社会地位，在单位也没有话语权，一切听带长的公务员安排，这些公务员如果是三口之家的小家庭，夫妻只有一方是公务员，另一方是家属，那么经济相当拮据，每月挣的工资只够维持日常生活，一旦患重病或遇到突发事件，和农民工一样没办法，我不知道这样的公务员待遇还算不算好?

我们这儿带长的公务员社会地位、经济状况、工作情况大体是这样的：只有带长的公务员才是真正的公务员，他们与她们在单位说了算，相当于老板与老大，说对与说错，手下人都要无条件执行，他们与她们有很多隐性收入，每年两节收入，还喜欢操办红白喜事收礼金，手中有权，就很有钱，也有地位，就有很多好朋友，社会地位想当高，在单位上，尤其是一把手拥有绝对的话语权，还拥有资金开支一笔，即单位用一分钱，也是一把手说了算，一把手想用钱，是自己批给自己的，是自己说了算的。

他们与她们公车私用(单位常常出现办公的事，没公车用，而开公车的人，却跑自己的私事);拿较高的工资(公务员加薪后，工资也拉大了差距);在单位上，有利益有好处的工作自己去做，没利益没好处的工作，安排手下人去做;工作安排手下人去做，出了差错就批评甚至骂手下人，出了工作成绩都是带长公务员的，每年单位的评先评优评奖都是评给带长的公务员;他们与她们虽说公车私用，但每月都有手机费与交通费补助，是本单位发给的。

现在社会上只要一说到公务员，就认为如何如何的好，其实公务员是分两种类型的，我说的一般工作人员的公务员，社会地位、经济状况比打工者好不了多少，而带长的公务员却是社会地位——较高，经济条件——有钱，工作条件优越——公车私用、用最好的办公设备、常会借外出开会的名誉公款旅游，回来还可按出差补助报销等(比如，单位组织外出旅游个人要出钱的，单位一把手往往是不去的)，还可以找各种各样理由把本单位的钱花完报销完全用光。

正因为带长的公务员各方面很好，所以在我们这里，为了要当上带长的公务员，很多人什么龌龃的手段都用，不愿用龌龃手段的，又没社会背景与群带等之类的关系，也许一辈子只是个小小公务员——科员。

公务员职业不全是香馍馍，带长的公务员才是现在社会所说的所向往的公务员，而一般工作人员的公务员，很多人真正了解了，或许看不上这个职业。

不过，有两类人可以首选公务员职业。目前，我国公务员升职提拔存在着很多暗箱操作，因此，你是个玩暗箱操作的能手，能混个带长的公务员，你可以首选公务员职业;另外，公务员工作绩效没有一套科学的测评体系，就是说工作能力再强，也不一定得到升职提拔，工作能力再差，也不会下岗，是真正的铁饭碗职业，如果自身没有多少工作能力，只想平平淡淡、安安稳稳过完自己一生的人，一般工作人员的公务员真是他或她的首选职业。

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