根据工作需要，决定公开招聘建湖县人民医院5名非卫生类专业急需人才。为体现公开、平等、竞争、择优的用人原则，依据上级有关精神，特制定招聘简章如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘对象

国家普通计划招收的2008届和2009届尚未就业的本科及以上毕业生，或在县内事业单位工作满2年以上、年龄在30周岁以下(1979年1月1日及以后出生)的在编人员，且具备英语四级及以上等级、计算机二级及以上等级和学士及以上学位（计算机网络维护岗位报考者无需计算机等级证书）、所有专业均需国家普通计划招收的本科第一批次或第二批次录取。

三、招聘程序

1、报名。

报名人员需提交：本人身份证、户籍证明（户口簿）、毕业证书、学位证书、英语和计算机等级证书及相关证明原件和复印件各1份，二寸彩色免冠照片3张，报名费100元。事业单位在编人员还需提交单位同意报考证明。

本次公开招聘设定开考比例，报名人数低于招聘岗位数1∶3比例的就取消该岗位的招聘。

报名时间：2009年10月9日—10月15日

 （上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）

报名地点：县人民医院办公室（行政楼5楼）

联系电话：0515-86228040

2、笔试。笔试采取闭卷方式。笔试总分为100分，笔试成绩按60%计入总分。

3、面试。根据笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选。面试总分为100分。面试成绩按40%计入总分。

笔试和面试时间待定。

4、考核与体检。依据应聘人员的笔试成绩和面试成绩的综合得分，按招聘职位数1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员，并参照录用公务员的相关规定组织考核与体检。如考核与体检不合格，则按从高分到低分依次进行递补。

四、录用

1、新招聘人员享受单位同类人员待遇。

2、新招聘人员执行见习期制度，见习期为一年。见习期满经用人单位考核合格后方可办理进编手续。见习期满考核不合格的，取消录用资格，自谋职业。

3、新招聘人员与用人单位签订聘用合同，三年内一年一签。

五、纪律与监督

公开招聘工作严格按照有关规定执行，坚持“公开、平等、竞争择优”的原则，由县人事局、卫生局共同组织实施，县纪委、监察局全程监督。

六、本《简章》由县人事局和县卫生局共同负责解释。

建湖县人事局

建湖县卫生局

二○○九年九月三十日