为全面贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，充实基层劳动保障监察协理员队伍，经区政府同意，全区有6个镇（街、区）面向社会补充招聘劳动保障监察协理员11名。现就有关事项公布如下：

一、招聘岗位

劳动保障监察协理员。

二、报考条件

1.遵纪守法，品行端正，具有较强服务意识和责任心。

2.反应敏捷，表达能力较强，具有一定归纳分析和人际沟通能力。

3.身体健康；女性年龄在30周岁以下（1979年1月1日以后出生），男性年龄在35周岁以下（1974年1月1日以后出生），大专及以上学历，应届毕业生在同等条件下优先。岗位有具体要求的按其要求。

4.能熟练操作计算机。

具体招聘岗位、人数、条件见附件。

三、报名和资格审查

（一）报名时间：2009年11月14日（周六）9:00—15:00。

（二）报名方式：全部采取现场报名形式，不接受邮寄报名和网上报名。

（三）报名地点：相城人力资源市场（庆元路168号区市民服务中心一楼）。

（四）报名资料：报考者持身份证、户籍证明、学历证书（应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》）和其它相关证书的原件与复印件及本人近期1寸彩色工作照2张，并如实填写《相城区招聘劳动保障监察协理员报名登记表》。（请事先在相城人才网http:‖www.szxcrc.com.cn和相城劳动保障网http:‖www.xcldbz.gov.cn下载填写一份并加贴照片）

（五）资格审查：区劳动保障、人事部门会同相关镇（街道、区）现场对报考人员就所持有效证件进行报考资格审查。经资格审查合格的，缴纳笔试费用每位100元（按苏价费函[2007]146号规定）。

四、考试

（一）笔试

1．参加笔试人员，凭本人身份证到相城人力资源市场领取《准考证》。

领取准考证时间：2009年11月17日9:00—16:00。

2．笔试内容：公共基础知识和劳动保障法律法规基础知识的综合能力测试。劳动保障基础知识主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》等有关内容。

3．笔试时间：2009年11月21日（周六）。考生凭身份证、准考证入考场，并按规定的时间和地点参加考试，考试时间为100分钟。笔试采取闭卷形式。

（二）面试

1．根据考生笔试成绩从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加面试的人选。取得面试资格的考生于2009年11月25日到区人力资源市场领取《面试通知书》，并缴纳面试费用每位100元（按苏价费函[2007]146号规定）。

2.面试时间：2009年11月29日（周日）。面试地点详见《面试通知书》。

（三）成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩3：7的权重进行计算，即笔试成绩占30%，面试成绩占70%。综合成绩合格线为60分。

五、体检根据综合成绩（合格线以上）从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检的人员。体检不合格产生的空缺，按综合成绩（合格线以上）从高分到低分依次递补。体检费用由应聘者自理。

六、培训和录用（一）培训。上岗前培训由区劳动保障部门组织实施。

（二）录用。被录用的人员按报到通知书规定的日期，携带相关材料到所在镇（街道、区）劳动保障工作机构报到。自动放弃录用产生的空缺，按考生综合成绩（合格线以上）从高分到低分依次递补，进行体检和上岗前培训。

七、用工形式和待遇被录用人员实行劳动合同制度，由所在镇（街道）、开发区劳动保障工作机构负责与其签订劳动合同，按国家劳动保障法律法规享受工资福利保险待遇。

八、本简章由区劳动保障局、区人事局负责解释

咨询电话：85182299（相城区劳动保障局）

67591313（相城区人才服务中心）

苏州市相城区劳动和社会保障局

苏州市相城区人事局

二○○九年十一月九日

附：苏州市相城区劳动保障协理员招聘岗位、人数及条件.doc

http://www.szxcrc.com.cn/News/120091110162340.html