根据工作需要，经市人事局批准，连云港市住房公积金管理中心（隶属于市政府的独立的事业单位）拟向社会公开招聘工作人员12名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件（见附表）

二、报名

1．每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、学生证、学历证书、毕业生双向选择就业推荐表等相关证明材料的原件及复印件和近期同底一寸免冠照片3张。

2．报名时间：2010年1月4日－9日，上午9：00－11：30，下午2：30－5：30。

3．报名地点：连云港市住房公积金管理中心综合科（新浦区海昌南路60号，连云港市康缘制药厂南、朝阳路和海昌南路交界口、建行新浦支行五楼）

4．联系人：吴红、李道夏（联系电话：0518－85525988、85502771）

5．报名费：98元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

6．招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。

三、考试

1．笔试：

笔试总分为100分。笔试范围：

（1）公共基础知识部分占40分，考试范围参照《江苏省2009年录用公务员考试大纲》，不指定复习用书；

（2）专业知识部分占60分，各岗位专业基础知识及《住房公积金管理条例》等住房公积金政策法规。

笔试时间：2010年1月19日上午9：00－11：30。

根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

2．面试：

面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供本人身份证、学生证、学历证书、毕业生双向选择就业推荐表，在职人员还需提供单位同意报考证明等材料（均为原件）。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。

面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

面试时间：2010年1月23日

四、体检和考核

按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例均采用百分制计算总成绩，按总成绩从高分到低分确定体检、考核人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，予以公示。

五、聘用办法

被聘用人员实行半年试用期，档案由市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。

六、本公告未尽事宜，由市住房公积金管理中心解释。

                                                      二〇〇九年十二月二十三日

附：招聘岗位、人数及条件