每个乡镇增加专项事业编制,用于选拔优秀“村官”。
从合同期满的大学生“村官”中,选拔优秀“村官”续聘,条件成熟时,进入村“两委”班子。
在鼓励“村官”报考中央国家机关公务员和北京市面向应届毕业生录用公务员考试的基础上,再拿出一定数量的基层公务员岗位,面向合同期满大学生“村官”定向招录。
选拔符合条件的“村官”直接进社区工作。
鼓励企业招用合同期满“村官”。
支持“村官”自主创业。
各区县和各企事业单位积极挖掘就业资源,努力为合同期满大学生“村官”提供工作岗位。同时,大学生“村官”报考研究生总分可以增加10分。