近年来，江都市注重在返乡创业大学毕业生中培养选拔村干部，初步建起了一支“融入快、贴得近、待得住”的本土型大学生村官团队。目前，全市有63名本乡本土的大学生村官，他们在全市新农村建设中逐步走上前台，唱主角，当尖兵。

    一是真情留。每年春节前，市人才办都向每一位江都籍应届大学毕业生寄发一封新春慰问信，以增强江都籍毕业生回流的吸引力。对从村里走出去的大学生，从拿到高校通知书起，就纳入关注目标，村里主要负责人经常与其家庭保持联系，帮助解决一些实际问题，利用假期返乡，进行座谈沟通，了解学习情况，通报村里工作，增强他们对家乡的情感。对毕业后愿回乡工作或一时就业困难的，做其父母的工作，动员其到村里来，从待遇、生活、政治上给予关心与照顾，吸引了一些大学生回村工作。仙女镇陈庄村副书记周刚，1998年大学毕业后，经所在社区书记再三动员，到社区工作，从团支书干起，后到镇上锻炼，增强了实际工作能力，于去年3月被委以重任，到园区所在地陈庄村任副书记。目前，全市返村工作的大学毕业生有19人担任了村主要干部。

    二是主动挖。对返乡或在外创业的大学毕业生，始终保持关注，定期走访联系，提供力所能及的帮助。对创业能力强并有志于村里工作的，纳入村正职后备名册有针对地培养，并及时推到村级班子岗位上。浦头镇浦东村支书曹明，南京理工大学毕业后回家乡东元村创业，因带富能力强和有志于村里工作，最近被交流到浦东村任村支书。仙女镇南吴村副书记王建新，1994年大学毕业，1999年从市外经贸局下海创业，目前已吸纳100多人就业，经党支部推荐和组织考察，于2007年被提拔为村镇管干部。

    三是公开招。为给更多的返乡大学毕业生提供公平竞争的舞台，去年首次在仙女镇探索了面向镇域内优秀大学毕业生公开选拔村（社区）后备干部的工作。公开选拔30名村（社区）后备干部，报名人数达166人，其中第一学历大专以上的就有59人。目前，公选出来30名优秀人才经培训，全都担任了村（社区）镇管干部，有8名同志担任了村主要干部。