4月15日，首届沿江八市“春风行动”校园招聘会在南京信息工程大学举行。该招聘会由省人事厅和南京信息工程大学共同主办，面向全省2009年应届毕业生，以及毕业两年内未就业的高校毕业生，为受到就业寒流侵袭的校园吹来一阵强劲的就业春风。
沿江八市集体进校园举行招聘活动尚属首次。据了解，苏、锡、常、镇、扬、泰、宁、通沿江八市是江苏经济较发达地区，这些地区每年吸纳的大学生人数占毕业生总量的80%以上。昨天的招聘会共有百余家企业进场招聘，参会单位为沿江八市有毕业生需求的软件业、服务外包业、现代制造业、外贸业及相关行业的企业事业单位，八市人才服务中心组团参会，共提供近2000个岗位。
校园招聘让学生和企业都更踏实
招聘会现场除了南京信息工程大学本校的学生外，来自省内南通大学、扬州大学的毕业生以及省外西安理工大学、内蒙古大学等高校的江苏籍毕业生也占了近半成，不少外地大学生甚至提着行李箱来赶招聘会。
一位从外校赶来的数学专业女同学认为，与社会上举办的大型招聘会相比，校园招聘的企业更为规范，用人需求更为真实，让大家应聘起来更放心、更踏实，在跑了一些大型招聘会后她就把重点转向了校园招聘会。校园招聘也更利于毕业生与用人单位进行充分交流。南京信息工程大学物流管理专业的李同学就与南京金岛服装有限公司的招聘负责人聊了好一会儿，明确了招聘岗位的性质和主要工作内容。
而中国平安人寿保险股份有限公司的招聘负责人也用“踏实”来形容进入校园招聘的感觉。原来刚进入该公司工作一个月的小付正是来自南京信息工程大学，小付以自己出色的工作表现赢得了公司对该校毕业生的信赖，此次公司欣然组团前来招聘，就是想招南信大的毕业生。
提前宣讲让企业满载而归
招聘会现场，常州无线电厂有限公司、新科电子集团、上海三菱电梯有限公司江苏分公司等单位的摊位前一直排着长队，这些在毕业生中认知度较高的企业明显更受欢迎。
为了让毕业生对企业有较为全面的了解，外资公司常州倍科电器有限公司提前一天就来到南京信息工程大学进行招聘宣讲，不少相关专业的学生在宣讲现场就跃跃欲试，这也让企业有了底。果不其然，15日下午招聘会开始不久，该企业的机械、模具、财务、外贸等6个岗位就收到近百份简历，直到招聘结束还有学生追着要投简历，该企业招聘负责人何燕直说“不虚此行”，她告诉记者，公司正处于快速发展时期，十分希望毕业生的加盟，为公司注入新鲜血液，企业有完善的培训体系，因此与专业对口相比，企业更看重的是毕业生的学习能力和创新能力。
实习实训生岗位不妨一试
江苏有线南京分公司招聘实习生10人，上海凯达潘诺软件有限公司招聘软件实习生10人、青岛英派斯大健康股份有限公司南京分公司招聘实习教练10人，上海好昱电子科技有限公司招聘储备干部5人，实习实训生是全球各大知名企业招聘新员工的重要渠道，在昨天的招聘会现场，记者也看到了不少类似的岗位。
北大青鸟南京新街口校区为软件测试实训生岗位开出了2500-5000的月薪，而无锡市格调数码科技有限公司动漫基地分公司则是现场招聘数量最大的单位之一。该公司提供了平面设计、三维动漫制作、影视特效三个岗位，每个岗位计划招聘80人，共计240人。前来负责招聘的平面设计课老师陈佳圆告诉记者，3-6个月的实习实训是一种免费的学习机会，特别是作为省级实训基地的用人单位，实习实训生还可以享受相应的政府补贴。同时此类岗位十分看重学习能力，从某种程度上来说应届毕业生可能比工作过的人更有优势。
南京将形成三大校园招聘核心区域
省人才流动服中心主任朱从明说，校园招聘会以“短平快”的特点受到学生、用人单位和学校的普遍欢迎，在自己的校园里应聘，学生感觉很踏实，而用人单位有备而来，针对学校的专业特点设置招聘岗位，配置的成功率很高，人事部门则作为桥梁，为大家牵线搭桥。目前将大型招聘会改为中小型的校园招聘会已成为趋势，今年的沿江八市招聘会是首届，希望以后能每年持续办下去。朱主任还透露，下一步计划在南京形成仙林、浦口、江宁三大校园招聘的核心区域，浦口就以南京信息工程大学为中心。