昨日上午，扬州市委、市政府召开全市事业单位岗位设置管理工作会议。此次会议旨在深入贯彻落实国家和省关于推进事业单位人事制度改革的总体要求，按照省委、省政府事业单位岗位设置管理工作部署，进一步明确我市事业单位岗位设置管理要求，全面部署我市事业单位岗位设置管理工作。市委常委，常务副市长张爱军出席会议并讲话。

张爱军副市长在动员讲话中指出，实施岗位设置管理是深化事业单位人事制度改革的必然趋势、是建立事业单位用人新机制的重要基础，是推进事业单位收入分配制度改革的迫切需要。岗位设置管理是事业单位人事管理的基本制度，它第一次从国家层面规范了事业单位的岗位设置管理，提出了岗位设置的政策规定；第一次提出了通用的岗位等级，为事业单位千差万别的岗位设计了通用的等级标准；第一次阐明了岗位设置和岗位聘用的关系，为实现按岗聘用、合同管理创造了条件。推行岗位管理，可以有效地解决身份管理带来的种种弊端，其突出特点是因事设岗，因岗择人，人随岗走，以岗定薪，岗变薪变，从而实现人员的动态管理，充分调动人员积极性，建立起充满活力、适应社会主义市场经济体制的事业单位人事管理制度。张爱军副市长还从准确把握岗位设置的实施范围、岗位设置管理的基本要求、科学制定岗位设置实施方案、稳妥推进岗位设置管理工作等四个方面阐述了事业单位岗位设置管理工作必须把握的主要精神和主要任务，并对我市如何推进事业单位岗位设置管理工作提出了具体要求。根据会议的统一部署，我市的事业单位岗位设置的初次设岗工作将在2010年6月底前完成。

各县（市、区）政府的分管负责同志，经济技术开发区、化工园区、新城西区的分管负责同志，各县（市、区）组织人事部门的分管负责同志，市直相关单位的分管负责同志及职能部门负责同志共计180余人出席了会议。

市委组织部副部长张长金同志主持了会议。