8月上旬，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织的江苏省人才交流代表团，带着1838个项目、3000多个职位，向北美地区的多伦多、纽约、旧金山三地的高层次人才抛出橄榄枝。

三场招聘，场场爆满。1252名优秀海外人才来到现场洽谈，其中80%是博士；现场达成就业意向753人次，达成创业意向240人次。由于场地有限，还有近2000名海外人才不得不通过电子邮件形式应聘。

这场席卷北美的“江苏旋风”，使得江苏集聚海外高才的强磁场效应越发凸显。

引才“直通车”首次开进美国硅谷

8月8日，美国旧金山，硅谷，江苏省海外高层次人才交流会迎来了300多名身着正装的高层次人才。除了硅谷地区的精英外，还有洛杉矶、加州等其他地区闻讯而来的近百名高才。居住在圣地亚哥市的黄骏博士连夜驱车8个小时赶到旧金山参加交流活动。

江苏能得到这么多的硅谷精英的青睐，让代表团团长、省委组织部常务副部长刘国中感到欣喜。他说：“虽然这是我省第四次赴美国进行揽才，但是直接到硅谷引才还是第一次。硅谷地区研究力强、高科技项目多，生物科技、电子、新医药、服务外包、新材料等领域都是江苏产业升级中急需高层次人才的领域。”

在多伦多、在纽约，这样的热烈场面一再出现。加拿大北电网络渥太华研究中心的黄源博士邀请了8个同行，花了5个小时开车赶到多伦多。

刘国中用“盛况空前”来形容这次招聘的成功。他说，这次招聘创下了我省历次赴外招聘的几个“之最”：规模最大、人数最多、发布人才项目需求最多、层次要求最高。“不仅带着岗位，还有不少项目，并且在前期作了充分的宣传，因而备受注目。”

据了解，这次带过去的都是我省紧缺急需的人才岗位，涉及新能源、信息、生物医药、轻工、纺织、装备制造、有色金属、物流、汽车、钢铁、化工、船舶制造等12大支柱产业，包括机械与仪表、经济金融、管理、化工与制药、医疗卫生、计算机与应用、材料科学、环境科学、航空航天等20多个专业领域，90%以上要求具有研究生学历。　

海外高才来江苏创业就业热情高涨

高层次人才炽热的回国热情令代表团喜出望外。省人才流动服务中心主任朱从明介绍，绝大多数与会者具有研究生以上学历，其中80%具有博士学位，大部分是从北大、清华、南大、复旦等名校出国，在美国、加拿大就读于斯坦福、哥伦比亚等名校，并且在国外已生活10年以上。不少人具有北电、花旗等跨国集团工作经历，多数为40岁以上的专业人士，工作经验丰富，技术水平较高，从事专业大多为我省重点发展产业。

河海大学人事处处长郭继超有个明显的感受，高层次留学生对国内岗位的兴趣大了，应聘到高校的，大多是世界排名100名之内知名学府的毕业生。南京理工大学接待洽谈海外高层次人才65人，全部达成去南理工就业的意向，收到的53份简历中具有博士学历的占87%。

海外学子为何热衷“回流”？中国驻旧金山总领事馆科技领事董健龙道出其中“奥秘”：江苏此次来北美揽才，时机相当好，在美国的高科技人才，发展到高阶段，如果想再创高峰，回中国创业比继续留在美国打工更有发展。据他了解，目前已经有数家从美国回苏州创业的公司，以其技术加上国内市场，取得了相当优异的成果。

以人才为“媒”，江苏辐射国际影响力

江苏人才代表团此次远行，带回的不仅是厚厚的海外高层次人才简历——通过马不停蹄地接触近百个海外华人社团，为我省今后引进高层次人才项目储备了丰富资源。

“与社团直接接触，建立更有效的联系渠道，引才视野更为宽阔。仅中国旅美科协就有8000多位高层次人才。”刘国中说。

大规模赴外“敛才”，扩大了江苏在北美的影响。江苏银行党委副书记季明说，江苏银行提供3个高管岗位，收到了56份档案，这其中，有不少是美国银行分行行长。但是，他们不了解江苏金融业的发展现状，也不清楚国内金融业的薪酬“行情”。这次招聘，在一定程度上宣传了江苏金融业。

省有色金属华东地质勘探局还有个“意外收获”：在多伦多建立了两个在矿产资源方面合作的潜在客户，在纽约找到在境外资源并购方面进行合作的潜在伙伴。