一是实施高校毕业生就业工程。加强高校毕业生实习见习基地建设，制定并实施特困家庭毕业生社会保险补贴和毕业生见习生活补贴政策，有效推动毕业生就业工作。实施困难家庭毕业生就业援助。优先推荐帮助城乡低保家庭、零就业家庭和特困职工家庭毕业生就业，实现困难家庭毕业生当年100%就业。上半年共接收大中专毕业生704人，其中硕士研究生6人，本科生282人。并为313名应届毕业生办理了就业协议鉴证。

二是倾力打造阳光人事工程。坚持公务员和事业人员的公开招考，杜绝公务员招考和事业单位进人的不正之风。2008年度新招录公务员14名，2009年上半年招考事业单位工作人员9名。继续贯彻执行《溧阳市营职以下及技术级军队转业干部实行考核选岗安置办法》（溧委办〔2006〕45号），以考核、考试相结合评绩，以绩定岗的办法，阳光安置军转干部及随调家属。2009年该市将安置军转干部13人，其中营职以下及技术级9人。

三是积极推行“知心感化”工程。做好企业军转干部解困维稳等热点难点工作，变被动接访为主动约访，变开门接访为上门下访，通过上门谈心、组织参观、安排体检、节日慰问、召开座谈会等形式，帮助他们就业和解决实际生活困难。

更多信息关注：江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）