认为现在的公务员作为一个特殊的群体，不仅在工资、福利等待遇上充分享受改革成果，而且在社会上地位也很高。难怪一位网友留言所说：“人啊要知足也！现在公务员的工资还低，那打工的就连饭也吃不起了！”
当前，尽管各地公务员收入存在差距，但相对其它群体来说，公务员收入应该是偏高而不是偏低。如媒体披露：北京一名1999年本科毕业参加工作，在机关职能部门任科员的警察（非公安，非一线干警）2008年全年工资收入为81921元，而北京市2008年职工年平均工资44715元，该警察的年工资几乎是北京市年平均工资的两倍。那些职务高、工龄长的公务员工资更高。
另外，还可以从人性的角度来看看公务员的工资是否真的偏低。由于人是经济人和理性人，所以，每个人在作出选择的时候总是趋利避害的，总是选择有利于自己生存和发展的方向。当下全国各地那么多人对公务员岗位趋之若骛，可见公务员对国人的吸引力。事实也是如此，一个人一旦进入了公务员阶层便意味着稳定，意味着美好的前程，意味着将来迈进权力阶层的重要一步。如果公务员的工资真的那么低的话怎么会有那么多人向往呢？这样的反证足以证明我国公务员的工资不但不低的，而且其前（钱）程还是远大的。
当前，政府官员和主流舆论谈工资时，总是把公务员工资与政府特许的少数高工资人群的工资比较，却不把农业、普通企业、地方厂矿、商业等我国绝大多数行业的职工平均工资收入与他们的工资比较、与公务员的工资收入比较，也不把普通企业的退休人员工资与公务员的退休人员工资比较，闭口不提这些群体工资高低的问题，这是疏忽，还是私心，或是别有用心？另外，只谈我国公务员的工资比外国公务员的工资如何如何，却不说我国公务员的福利特权比外国公务员的福利特权如何，更不提农民、一般企业职工、普通商业职工、企业退休职工比外国同类人群的工资福利和社会保障如何，这是为什么？恕笔者直言，这是因为制定政策的人几乎都是公务员，他（她）是不会亏待自己的。难怪有人针对前不久出台政策“确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平”发表评论说“公务员收入不透明，比照顶啥用”。
所以笔者认为：近五成的受访者认为公务员做生意现象长期存在因“收入水平偏低”，要么是对公务员工资收入不了解，要么是为公务员做生意找借口。正如一位网友所说：如果有公务员的确觉得自己的待遇低，完全可以辞职，去做生意、创业等。因为由国家供养的公务员一旦同时充当了“生意人”的角色，很容易摆不正公与私、权与利的关系，陷入官商勾结、官商一体的利益漩涡，不仅造成对民生的抛荒，更谈不上“立党为公，执政为民”。