为进一步提升财政工作水平，加强财政人员队伍建设。依据《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》，经区编委会研究同意，决定公开招聘财政事业单位工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

全日制普通高校应往届毕业生。

二、招聘岗位、人数和岗位学历、专业要求

三、招聘条件

1、政治素质好，作风正派，品行端正；

2、具有适应岗位要求的专业知识和业务技能；

3、未受过拘役或刑事处罚，三年内未受过党（团）纪政纪处分，未违反计划生育政策；

4、报考财务审计会计岗位的人员年龄须在25周岁以下（1984年10月31日以后出生），报考工程预决算会计岗位的人员年龄须在30周岁以下（1979年10月31日以后出生）；

5、身体健康，能适应岗位工作需要。

四、招聘原则和程序

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经资格审核、报名、笔试、面试、体检、考核后，择优聘用。具体程序为：

（一）报名

报名者请于2009年11月27日—29日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：30）持本人身份证、毕业证（以上均需原件、复印件各1份）及近期同底正面免冠2寸彩色照片3张，在职人员须提供单位同意报考证明，到指定地点报名。

报名者填写《宿豫区公开招聘财政事业单位工作人员报名表》，经资格审核后，办理报名手续，收取报名费98元/人。

报名地点：宿豫区人事局三楼会议室（地址：宿豫区井冈山路2号）

（二）考试

考试由笔试和面试组成。

1、笔试。笔试内容为公共基础知识，主要包括语文、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律常识、时事政治等方面内容。笔试满分为100分，60分为合格分数线。

笔试时间：2009年12月5日上午9：00—11：00。

2、面试。在笔试合格人员中，原则上分岗位从高分到低分按不高于1：3的比例确定参加面试人选。面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩由主考官当场通知考生。

面试时间：2009年12月12日上午7：00集中。

3、综合成绩计算方法。面试结束后，在笔试和面试成绩均合格的人员中，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算考生的综合成绩。

（三）体检

由区人事局和财政局共同组织。根据综合成绩按招聘岗位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格出现缺额的,可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

体检时间：2009年12月15日上午6：30集中

（四）考核

体检合格人员，由区人事局和财政局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

考核时，非应届毕业生提供县级人口与计生局出具的《计生证明》。

（五）公示

考核合格人员确定为拟聘用人员，由区人事局和财政局在宿豫人事人才网（rshj.suyu.gov.cn）上公示，公示期为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

（六）聘用

对公示通过人员，由区人事局会同财政局确定具体工作岗位（原则上在乡镇财政所），办理具体聘用手续。

五、聘用管理

被聘用人员实行聘用制管理，聘用期3年，其中：聘用的硕士及以上学历人员的试用期为6个月、聘用的本科学历人员的试用期为12个月，试用期满，经考核合格后办理正式聘用手续；试用不合格的，解除聘用合同。被聘用人员聘期内实行定期考核，聘用期间不能胜任岗位工作、考核不合格的，解除聘用合同。聘用期满考核合格的，可以续聘。

六、待遇

根据相关政策，被聘用的人员享受政策规定的同类人员待遇。

七、组织与纪律监督

招聘财政事业单位工作人员工作由区人事局和财政局共同组织实施。坚持“公平竞争、择优聘用”原则，严肃招考纪律、严格秉公办事，接受纪委、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

招聘政策咨询电话：13812305566

监督举报电话：0527-84465077

                                                                                         宿豫区人事局

                                                                                         宿豫区财政局

                                                                                    二00九年十一月十三日