2009年连云港市公证处招聘工作人员的体验和考核_江苏公务员考试网-2010年江苏省公务员最新公告-招考职位-教材发布

2009年连云港市公证处招聘工作人员的体验和考核：

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例均采用百分制计算总成绩，按总成绩从高分到低分确定体检、考核人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟录用人员，予以公示。