江苏公务员考试网www.jsgwyw.org发布：根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员实施意见（试行）》精神，市文化局下属单位面向社会公开招聘事业单位工作人员5名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围、对象

1．全日制普通高等院校大专（含）以上学历本市籍生源及婚迁至本市户籍的应届毕业生。

2．全日制普通高等院校大专（含）以上学历本市籍生源及婚迁至本市户籍的2007、2008届未就业毕业生。

3．具有国家承认的大专（含）以上学历，且户籍及人事关系在本市的在职人员。

4．本市紧缺的专业可放宽到外籍应届毕业生或社会在职人员。

（具体范围、对象、条件详见《常熟市文化局2009年公开招聘事业单位工作人员岗位表》）。专业条件设置参见《2009年江苏省公务员招录考试专业参考目录（试行）》。

二、招聘条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务。

2．身体健康，招聘岗位的年龄要求一般为35周岁以下（即1974年1月1日后出生），个别岗位的年龄要求放宽到40周岁以下。

3．具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。

4．符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。

三、报名和资格审查

1．报名时间和地点。报名时间：2009年6月7日—8日二天，每天上午8：30—下午16：00。报名地点：常熟市人才市场二楼(珠江路222号)。

2．报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名，并限报一个岗位。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料（以下所有证件、材料均需提供原件，交复印件）。

（1）2009年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”(含在校期间的全部课程成绩单)。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。

（2）社会在职人员或2007、2008届未就业毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件。在职人员还需提供工作(人事)关系证明；未就业毕业生还需提供就业报到证。

（3）婚迁对象需提供结婚证。

报名者经资格审查合格后，填写《常熟市事业单位工作人员招聘登记表》(一式两份)，交本人近期同底免冠一寸照片4张，办理报名手续，并缴纳考试费用100元（按苏价费函[2007]146号规定）。

本次招聘考试先面试后笔试，招聘计划数为1人的岗位，参加面试人数未达到3人的，该岗位不开考。

四、面试

1．面试组织。由市组织人事部门会同文化局统一组织面试。面试为专业化面试。面试成绩为百分制，设合格分数线为60分（面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。

2．面试时间：2009年6月20日上午8:00；

3．《面试通知》发放：2009年6月18日上午9:00--下午4:00发放面试通知；考生凭本人身份证到常熟市文化局人事科（枫林路152号）领取。

4．面试地点详见《面试通知》

五、笔试

1．面试在合格分数线以上的考生参加笔试。

2．笔试科目：《公共基础知识》，满分120分。笔试内容范围：A.马克思主义哲学基本原理:辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。B.邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。C.中国的国体与政体、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。D.法律：宪法、行政法、行政诉讼法、民法。E.行政管理学、心理学。F.语文知识与写作。G.其它知识：2008年1月1日至2008年12月31日以来的国内国际重大事件；近期党的重大路线、方针、政策。

笔试不指定复习材料。

3．笔试时间：2009年6月23日，具体安排为：上午8:30～11:00。

4．准考证发放：2009年6月22日发放准考证，考生凭本人身份证及报名收据到常熟市人才市场(珠江路222号)领取。笔试地点详见《准考证》。

2009年6月24日在常熟市人才市场及常熟人才市场网（www.csrcsc.com）公布笔试成绩，笔试成绩的合格分数线为72分。

六、体检和考核

1．根据考生总成绩（面试成绩占70%、笔试成绩占30%，均采用百分制计算）从高分到低分排序，按各单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2．因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。递补人员的面试成绩须在60分以上。

七、聘用

1．公示。由市文化局根据面试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，在常熟人才市场网（www.csrcsc.com）和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，市文化局须及时组织人员调查核实。

2．聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《常熟市事业单位聘用工作人员登记表》，经文化局审核后，报市人事部门核准，发出《聘用通知书》，办理人事代理手续，并实行试用期制度。试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

八、纪律

事业单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52805319。

九、其它

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十、本简章由中共常熟市人事局、常熟市文化局负责解释。

附件：《常熟市文化局2009年事业单位公开招聘工作人员岗位表》

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