昆山经济开发区管理委员会招聘简章_江苏公务员考试网-2010年江苏省公务员最新公告-招考职位-教材发布

为进一步推动昆山经济技术开发区经济和社会事业又好又快发展，吸纳优秀人才充实到昆山开发区工作人员队伍，经研究决定，昆山开发区国有资产经营有限公司面向国家"211工程"的全国重点高校毕业生公开招录工作人员16名，现将招考工作有关事项公布如下:

一、招考原则

公开招考坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

二、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行，个人信用无不良记录；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、符合《公务员法》回避的其他条件；

5、符合岗位所需的其他条件。

三、报名和资格审查

拟招录岗位人数与实际报名人数必须达到1︰5，未达到该比例的，除特殊岗位或急需短缺专业外，相应递减拟招录岗位人数至规定比例。本次招录采用网上和现场报名的方式进行。

1、提交报名表。报考人员登陆www.ketdhr.com.cn下载或现场领取报名表，对照《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填写后，并提供身份证、毕业证及有关证书复印件和近期同底免冠一寸照片3张邮寄或当场提交至昆山开发区劳动人事局（通信地址：江苏昆山市前进中路167号国际大厦三楼，邮编215301）。或email至:yd@ksren.com

2、报名注意事项以及资格审查

每个报名者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名。

归国留学人员，除出示本人身份证、国(境)外学位证书外，另需出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，责任由报名者自负。

四、考试

考试分为笔试和面试（综合业务能力测试）。笔试科目为《公共基础知识》）与《专业知识》两科。笔试结束后，按《公共基础知识》）与《专业知识》各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。达到笔试合格分数线的报考人员，根据录用计划和报考职位由高分到低分按1︰3依次确定进入面试人员名单。

笔试和面试具体时间和地点另行通知。

五、体检和政审考核

面试工作结束后，根据面试成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员，体检如有不合格者，则按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

1、体检标准参照国家人事部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册的通知（试行）》，并结合岗位实际要求执行。

2、体检合格者，由昆山开发区劳动人事局会同招聘单位对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

体检的具体时间、地点另行通知。

六、公示

拟录用人员由昆山开发区劳动人事局在适当范围内进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出示年月、学历、毕业院校。

七、录用与待遇

经公示无异议的拟录用人员，由昆山开发区国有资产经营有限公司向被录用人员发放录用通知书，被录用人员凭录用通知书办理人事转移或毕业生报到手续，签订劳动合同。录用人员实行试用期，试用期内或期满考核不合格，取消录用资格。2009届应届毕业生截至2009年12月31日仍未取得毕业证等所需证件的，取消录用资格。

人员一经录用，将享受国家规定的各项社会保险和公积金，用人单位在试用期满一年内提供不少于5万的年薪，期满后根据岗位将向其提供有竞争力的薪酬。开发区管委会机关出现岗位空缺时可优先录用为机关雇员，享受机关在职同类人员的政治生活待遇。

八、纪律要求

公开招录工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招录过程中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接收纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按有关规定追究当事人的责任。

九、本《简章》由昆山开发区劳动人事局负责解释。