今年以来，面对高校毕业生就业的严峻形势，无锡各级人事部门以践行科学发展观为动力，把促进高校毕业生就业作为检验人才人事工作维护保增长、保民生、保就业、保稳定大局的执行力的出发点和落脚点，坚持从源头抓起，着力完善毕业生就业政策，构建毕业生就业服务体系，搭建毕业生就业服务平台，积极营造毕业生就业良好环境，不断提高促进毕业生就业的公共服务水平。据不完全统计，截至一季度末，全市共实际办理报到落户毕业生4011人，3146人办理了协议备案。

一是立足实际，深入调研，制定出台《关于进一步促进高校毕业生就业工作的意见》，高校毕业生就业率达到91%以上，较去年提高1个百分点，并确保当年登记失业的困难家庭毕业生实现100%就业。

二是积极举办“双选”活动，为毕业生提供更多就业机会。截止目前，举办全市范围的毕业生公益性招聘会6场，为广大毕业生提供就业和实训岗位8000个就业岗位，达成签约意向2000余人。还组团赴北京、成都、武汉等地举办专场招聘会，各市（县）、区也都组织了多种形式的招聘会，积极帮助毕业生在无锡顺利实现就业。

三是努力增加毕业生见习实训基地的数量。今年以来，我市省、市两级见习基地由原来的28家拓展到65家。今年首期（第五期）见习实训活动有46名毕业生已在3月份正式上岗，在数量上有了新的突破。

四是大力开展大学生创业培训。2月初，市里举办了首期大学生创业培训班，共有33名无锡籍未就业毕业生参加为期8天的培训。通过学习，不仅帮助大学生树立了正确的创业理念，加深了对创业过程的理解，也使大学生更多地了解了相关扶持政策和企业的用工需求，从而有利于他们制定符合自身实际的创业计划，顺利实现就业。

五是积极开展毕业生就业指导活动。为了使毕业生了解社会、适应社会，树立正确的择业观、就业观，我们利用多种渠道开展就业指导活动。去年底，结合“江苏省第三届高校毕业生就业服务百日行动”开展了“人事局长校园行”活动，同时在无锡藕塘职教园区成立了“无锡市毕业生就业指导中心藕塘职教园区分中心”和“无锡市人才市场藕塘职教园区分市场”，将就业政策、就业服务送入校园。另外，还通过报刊、电台、网络等媒体宣传就业形势、就业政策等，引导毕业生理性就业。

六是进一步提升服务质量和水平。通过进一步优化网路，开设网上办公服务，简化就业手续，提升服务质量。目前，我市毕业生签订就业协议、办理报到落户、档案查询等均可以通过“无锡人才服务网”申报、受理、审核和回复，减少了毕业生和用人单位来回奔波的次数，有效地提高了办事效率。为了更好地做好公益性服务，我们还搭建了更加优质的服务平台，市人事部门在同行业中，率先发起成立了“中国无锡高校毕业生就业服务网络联盟”，实现了毕业生就业意向和单位需求信息的自动对接。坚持每周六天工作制，只要毕业生就业手续齐全，都能做到随到随办，大大方便了毕业生能尽快走上工作岗位。

七是加大对困难家庭毕业生的帮扶力度。对于困难家庭的毕业生，我们采取了优先见习、优先推荐、优先就业等方法帮助解决他们的就业问题。对登记的此类毕业生采取“一对一”的方式进行帮扶，尽量为他们提供更多的就业机会，开辟“绿色”就业通道，确保当年登记失业的困难家庭毕业生100%实现就业。

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