昨天，南京市团省委、省人事厅、省项目办在省人才市场举办的”西部计划“、”苏北计划“（三支一扶）服务期满志愿者专场招聘会上，大学生出现了近几年罕见的”供不应求“，因为不少单位对这群刚刚从苏北、西部回来的大学生志愿者非常赏识。

刚从连云港灌云县服务期满回来的小程告诉记者，一年前他毕业于南京理工大学应用数学专业，经过苏北基层岗位的锻炼，觉得自己成熟了不少。对此，扬子江药业的招聘负责人现场表示，与最近几场招聘会接触的大部分应届毕业生相比，他们更沉稳、更踏实，还有一种奉献服务精神。”单位一般需要把员工派驻到一线锻炼，以往刚进公司的大学生太娇气，吃不了苦，熬不下去就走了。“在同等条件下，只要是参加过‘苏北计划’或‘西部计划’的大学生志愿者应聘，我们会优先考虑。”

记者从省人事厅了解到，在金融危机的背景下，毕业生下基层的号角更加响亮。今年江苏省市联动选聘5010名高校毕业生到村（社区）任职，2012年实现全省每个行政村、社区至少有一名高校毕业生，同时深入实施“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务苏北计划”，每年招募一定数量的高校毕业生到苏北地区和西部地区，开展志愿服务活动，并在全省范围内评选表彰高校毕业生基层就业标兵，营造社会舆论氛围。

到基层就业，服务期满了出路何在？据悉，江苏将加大从到乡村工作的高校毕业生中招录乡镇（街道）公务员的力度，乡镇机关要拿出一定职位，专门招录选聘到村任职期满且考核合格的高校毕业生；县以上党政机关每年要拿出不低于30%招录公务员的职位招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，并逐年加大比例。此外，人事部门还出台了硬指标——从今年起，到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同；县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40％的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。

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