南通经济技术开发区数字化城市管理中心信息是应用现代技术手段建立统一的城市管理基础平台，为开发区管委会指挥、调度、协调数字化城市管理事务的机构。根据工作需要，经研究决定面向社会公开招聘信息受理员5人，根据岗位特点，招收女性2名，男性3名，具体事项如下：

一、招考条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》，无违法违纪行为。

3、具有全日制普通高校大专及以上学历。专业不限，计算机专业优先。

4、南通市市区户籍，年龄35周岁以下（1974年1月1日后出生），具备正常履行职责的身体条件。

5、熟练掌握计算机操作技能，具有国家或江苏省计算机等级一级证书，汉字录入速度60字/分钟及以上。

6、为人诚信，工作积极主动、细致、热情；具有高度的敬业精神和团队合作意识。

7、具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、情绪消化能力、应变能力，有良好的心理素质和心理承受能力。

8、有良好的语言表达能力（会地方语言的同等条件下优先考虑），普通话标准、声音亲切甜美、口齿清晰。

二、报名程序和方法

（一）报名方式：现场报名

（二）报名时间：2009年12月8日上午9：30-11：30，下午1；30-17：00。

（三）报名地点：南通经济技术开发区人力资源服务中心（南通经济技术开发区金桥路9号）

报名地点线路指示：乘南通市区22路公交车至南通经济技术开发区管委会站点下车，继续前行约50米至十字路口右拐，沿上海路西行至第二个路口右拐即可到达。

（四）报名所需材料：报名须提供本人身份证、户口本、学历、学位证书和招考简章中涉及的其它材料的原件和复印件；户籍所在地公安派出所出具的"无不良记录"证明；《南通经济技术开发区数字化城市管理中心信息受理员报名表》及个人简历1份，同时提供近期免冠一寸照片3张。

《报名表》可从南通开发区人力资源网（www.ntkfqrl.gov.cn）下载。

（五）报名注意事项：

1、报名人员报名时须如实填写《报名登记表》，经初步审查后，办理报名手续。报考者必须真实、准确填写报名登记表。报名资格复审贯穿于招考工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2、报名人数与拟录用人数比例需达到3：1方可开考，若达不到开考比例，按职位相应核减招录人数。

3、报考人员可登陆南通开发区人力资源网（www.ntkfqrl.gov.cn）查询是否通过报名阶段资格初审。

三、考试科目、时间和地点

本次招聘笔试、面试由组织人事部门统一委托具有资质的机构命题。

（一）笔试及汉字录入测试

笔试及汉字录入测试时间、地点详见准考证。

笔试内容：笔试内容以拟任岗位所需匹配的专业技能和综合能力为主，分为四部分：①数字化城管方面的有关知识；②江苏省城市市容和环境卫生管理条例；③时事政治；④申论。

汉字录入测试：按给定的内容打字，录入速度达到60字/分钟为合格。

参考者凭准考证、本人身份证按准考证规定的考场、考号及时间参加笔试及汉字录入测试，笔试不设合格线，打字速度达60字/分钟为合格。

（二）面试人选确定

笔试阅卷结束后根据笔试成绩和汉字录入测试结果，按相应职位计划录用人数3倍的比例，从高分到低分确定面试人员。

面试人员名单及面试时间、地点通过南通开发区人力资源网（www.ntkfqrl.gov.cn）向社会公布，取得面试资格的考生于规定时间领取面试通知书，逾期不领，作自动放弃处理。

（三）面试

面试时间、面试地点：详见面试通知书

考生应按照面试通知书上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试通知书和身份证。

（四）总成绩计算方法

按笔试与面试各占50%的方法计算总分，即总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

四、体检

根据考生的总成绩，按招录职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，参加体检人选确定后通过南通开发区人力资源网（www.ntkfqrl.gov.cn）向社会公示。

因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

五、录用审批

对体检合格人员确定为拟录用人员。拟录用人员将在南通开发区人力资源网（www.ntkfqrl.gov.cn）公示7天，公示结果无异议的，办理录用手续。

被录用的社会在职人员与原工作单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责解除。

被录用人员如有主动放弃录用资格的，须签订书面声明，经监督部门鉴证后，可按该职位考试总成绩从高分到低分递补一名考生参加体检和政审，如体检合格，即确定为拟录用人员，经公示后，办理有关录用手续。

六、人员性质与待遇

人员性质为劳务派遣制工人。

试用期两个月，试用期工资700元/月；试用期满后，正式签订劳动合同，工资待遇参照开发区人事劳动与社会保障局核定的城管协管员工资标准执行：工资（包括各项福利和五险一金等）不低于20000元/年。

七、纪律与监督

招考工作严格贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格报考程序，严格考纪考风，招考工作全过程接受纪检监察部门的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的考生，一经发现，取消考试、考核和录用资格；对违反招考录用规定和纪律的单位及工作人员，一经查实将严肃处理，并追究单位负责人和当事人的责任。

八、招考咨询电话及有关信息发布网址

（一）招考政策咨询：0513-85924001

（二）纪律监督：0513-83595365

（三）招考信息、公示和考试成绩查询

南通开发区人力资源网http://www.ntkfqrl.gov.cn

                                       南通经济技术开发区人事劳动和社会保障局

                                               二〇〇九年十二月二日