一、引进原则及数额

1、原则

按照公开操作，择优选聘的原则，坚持“两个面向”和“两个优先”。“两个面向”，即：面向经济服务一线单位，面向紧缺专业；“两个优先”，即：一类本科以上毕业生优先，困难家庭高校毕业生优先。

2、数额

引进硕士研究生10名，本科生20名（具体岗位及数额见附表）。

二、使用形式

来洪工作的本科生、研究生均办理入编手续，由毕业生与用人单位签订定聘用合同，县人才中心鉴证。研究生首签三年。

对引进的毕业生可根据本人意愿择优选拔一批到乡镇行政岗位挂职锻炼，实行人才派遣，人事关系按全拨事业身份性质挂在人才中心。

三、优惠条件

1、重点院校、急需岗位的研究生（硕、博士学位）：

（1）一次性奖励硕士壹万元，博士壹万伍千元；

（2）三年内由单位每年补助叁仟元用于房租。

2、本科生（学士学位）：按照专业对口的原则安排进入事业单位工作。

四、引进程序

按照公开、公平、公正的原则，经笔试、面试、体检、签订就业意向等程序，确定拟聘用人选。

附：2010年事业单位大学生需求信息

联系电话：0527－86246075

E-mail:shrczx@126.com

泗洪县人事局

二00九年十一月