为进一步实施“人才强区”战略，加强安监工作，根据《无锡市惠山区事业单位补充工作人员暂行办法》（惠办发[2006]35号）的规定，决定面向社会为区安全生产监察大队公开招聘工作人员2名。现将有关事项公布如下：

一、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正、廉洁奉公；

3、热爱应聘职位工作；

4、具备正常履行职责的身体素质；

5、具备报考职位所要求的其它资格条件。

二、招聘职位、人数及资格条件

三、报名

1、报名时间：2009年9月22日--10月12日(上午：9：00—11：30，下午：13：00—17：00；休息日除外)。

2、报名方法：采用现场报名的方式。

报名地址：惠山区人事局2314办公室（惠山区文惠路8号区行政中心2号楼三楼），联系电话：(0510)83597000-2314、(0510)83597000-2327。

3、报名注意事项及资格审查

（1）招聘条件中所说的年龄，都按截止到2009年8月28日计算。

（2）报名前应聘人员应填好《报名登记表》（附件）（自行在网站下载打印，网址：www.hsrcw.gov.cn），一式二份，并贴好本人近期一寸照片；

（3）每位考生只能选择一个职位进行报名；

（4）报名时应提供：学历证书原件及复印件、户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件，岗位要求的相关工作经历证明材料；

（5）区人事局会同区安监局按照招聘条件对应聘人员进行资格审查；

（6）最低开考条件：职位与报名人数比1：3；

（7）另交本人近期一寸照片一张，笔试费100元。

四、考试

1、笔试

笔试科目为：《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》。

笔试时间、地点详见《准考证》。

2、面试

根据笔试成绩，按照1：5的比例，从高分到低分的顺序确定参加面试的人选。

面试采用结构化面谈的方法进行，面试成绩合格线为60分。

面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例采用百分制再次计分，得出考生总成绩。

五、体检和考核

根据考生的总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如总成绩相同，则按照面试成绩高低确定），并参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。用人单位参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》对体检合格人员进行考核。考核不合格出现空缺的，可在面试合格人选中按总成绩从高分到低分依次递补。

考核合格者在惠山人才网（www.hsrcw.gov.cn）上公示7天。

六、录用及待遇

1、公示结果不影响聘用的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或聘用手续的，取消其录取、聘用资格。

录用人员与用人单位签订《事业单位聘用合同》，按全额拨款事业单位编内人员管理。

2、本次招聘录用人员实行为期一年的试用期，试用期满并且考核合格的，可以续聘；考核不合格的，解除聘用合同，自主择业。

七、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

中共无锡市惠山区纪委：(0510)83598819，

无锡市惠山区人事局：(0510)83598399。

八、本简章由无锡市惠山区人事局负责解释。

无锡市惠山区人事局

2009年9月22日