为适应我市经济建设和社会事业发展的需要，加强事业单位人员队伍建设，根据《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，经研究，我市部分事业单位拟面向全国公开招聘高层次人才8名。现就有关事项公布如下：

一、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律。

2．政治历史清楚，作风正派，未受过任何刑事、党纪、政纪处分。

3．自愿从事所应聘岗位工作，服从组织分配。

4．年龄在35周岁以下（1974年9月1日后出生）。

5．全日制普通高校硕士及以上学历，具有相应学位。

二、招聘岗位及条件

三、报名办法

（一）报名方式

1．现场报名：时间：2009年8月25日－8月26日（9:30—11:30；13:30—16:30）。地点：吴江市人事局综合管理科（吴江大厦A座5楼A566）。

2．传真报名：即日起，在8月26日16：30之前将报名材料传真至吴江市农林局人事科，传真号码：0512-63980666；传真后需通过电话确认，农林局人事科联系电话：0512-63980659，63980669。

（二）报名时提供材料：

1．填写《吴江市事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》1份；

2．本人身份证、毕业证书、学位证书（现场报名的需提供相应原件，传真报名的在领取准3．本人近期1寸证件彩照3张（传真报名的在领取准考证时提供）。

（三）考试费用

根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、 苏财综字[2007]44号）规定，收取笔试费100元/人次，向按规定进入面试的考生收取面试费100元/人次。

对享受国家最低生活保障金的城镇或农村家庭的应聘人员，凭吴江市民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）办理减免考试费用的手续。

通过传真报名的考生在领取准考证时交纳笔试考试费用。

四、考试

考试分笔试、面试和技能操作考试三部分。

（一）笔试

内容为《综合知识》、《申论》、《专业知识》三门。笔试不指定参考教材。笔试成绩折合百分制计算（其中《综合知识》占30％，《专业知识》占30％，《申论》占40％），合格分数线为60分。笔试具体时间、地点见准考证。

(二)面试

在笔试成绩合格分数线以上，按拟招数1∶6的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试采用结构化面试方式。面试成绩为百分制，不设合格分数线(进入面 试的考生不足1∶6的，面试成绩设合格分数线60分)，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

（三）技能操作考试

根据笔试、面试成绩（笔试成绩占50％，面试成绩占50％），按拟招数1：3的比例从高分到低分确定参加技能操作考试名单。技能操作考试以考察专业技能为主，成绩为百分制，合格分数线为60分。技能操作考试成绩当场公布。技能操作考试时间、地点另行通知。

五、体检、考核、公示

在技能操作考试成绩合格分数线以上，根据考生总成绩（笔试成绩占30％，面试成绩占30％，技能操作考试成绩占40％）从高到低按拟招数1∶1的比例确定 参加体检人员名单，体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定。体检合格者按照《吴江市事业单位公开招聘工作人员考核实施细则》进行考核，考核由主管部门组织实施。考核合格后在吴江人事网(http://www.wjrs.gov.cn/）公示7天，因体检、考核、公示不合格出现缺额的，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。

六、录用

经考试、体检、考核、公示合格者，办理录用手续。应聘者录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。新录用人员签订事业单位聘用合同并实行半年试用期。试用期期间不合格者，取消录用资格，自谋职业。

七、纪律

公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予以查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。咨询电话：0512-63980511，监督投诉电话：0512-63980508。

本简章由吴江市人事局负责解释。

                                                          中共吴江市委组织部

                                                          吴 江 市 人 事 局

                                                             2009年8月18日