江苏省沛县县直事业单位2009年公开招聘29名工作人员 7月20日至7月24日报名

为进一步优化事业单位人才队伍结构，提高事业单位人员整体素质，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（徐委办[2006]55号）要求，拟面向社会公开招聘全额拨款事业单位工作人员29名，为做好招聘工作，特制定本简章。

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

（三）应、往届未就业的全日制普通高校本科毕业生，符合招考职位规定的条件和要求。

（四）年龄27周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

（五）具备正常履行职责的身体条件。

（六）有下列情况之一的不得报考：

1、触犯刑律受过刑事处罚的。

2、应、往届毕业生在校期间受到“记过”以上校纪处分尚未解除的。

3、因犯错误正在接受审查尚未做出结论的。

4、与招考单位有《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第二十六条所列亲属关系，需要回避的。

二、招考职位、人数及要求

招考职位、人数及要求详见职位简介表。

三、招考程序及方法

（一）报名

根据招考职位报名，每人限报一个职位。

1、应、往届未就业的普通院校毕业生须持本人身份证、毕业证、报到证原件并提供复印件。

2、报考者如实填写《沛县事业单位公开招聘工作人员登记表》，交近期免冠同底二寸照片4张。

报名时间：2009年7月20日—7月24日

报名地点：沛县人力资源市场大厅（县劳动局门东旁）

（二）考试

总分百分制。采取笔试加面试的方式，权重各占50%。

1、笔试

采取闭卷形式，成绩为百分制。考试内容为公共基础知识，笔试不提供复习资料。笔试成绩不满60分不能进入面试。考试时间、地点另行通知。

2、面试

面试名单按照笔试成绩从高分到低分按招考职位人数的1：3比例确定。（报名不足1：3的职位，笔试超过60分者全部参加面试）。面试成绩为百分制，合格分数线为60分，达不到合格分数线者不能进入体检。

报考职教中心职位的，面试采取试讲和专业技能考核的方式进行。试讲采取说课的形式，分值占40%，专业技能考核采取现场操作的方式，分值占60%。

（三）体检和考察

面试结束后，根据考试总成绩，按招聘职位数1：1比例从高分到低分确定参加体检人员（成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序）。

对体检合格人员参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织考察（政审）。考察（政审）由招考单位主管部门组织实施。

因体检、考察（政审）不合格等原因出现缺额时，从高分到低分一次性递补。（无法递补的职位视为作废。）

四、录用审批

经体检、考察合格者，由县人事部门办理录用手续。被录用者试用期一年，合格的办理聘用手续，不合格的不予聘用。

五、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受县纪检、监察部门及社会和群众监督。

六、本简章由县人事局负责解释。

县人事局电话：0516—89675512

沛县人事局

二○○九年七月十六日  

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