2009年如皋高等师范学校附小招聘教师简章

经教育局研究决定，2009年度如师附小缺编的有关学科教师岗位，实行公开招聘。具体要求如下：

一、招聘学科及人数

语文：1；数学：1；英语：1；幼儿园：1

二、招聘范围：

如皋市普教系统内在职在编教师。

三、招聘对象的基本条件：

1、政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，事业心、责任感强，具有创新精神和实践能力。参加工作3年以上，具有大专及以上学历，年龄在35周岁以下（1974年1月1日以后出生）。

2、具有小学教师任职资格，有普通话水平测试二级甲等证书、现代教育技术合格证书（或计算机等级证书），应聘者的学历专业、职称专业或教师资格证书专业须与应聘学科一致。

3、必须是镇级及以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀；或近3年在如皋市级及以上开设过公开课；或在镇级及以上教学比武中获一等奖；或在如皋市级及以上报刊杂志上发表过1500字以上的论文；或在如皋市级以上教育主管部门组织的论文评比中获一、二等奖。

四、招聘程序：

１、报名：

应聘者在规定时间，到如师附小报名（须本人到场），填写《报名登记表》，并提供下列材料原件以供核实：

（1）居民身份证；（2）学历证书；

（3）专业技术职务证书；（4）教师资格证书；

（5）普通话水平等级证书；

（6）英语等级证书（英语学科）；

（7）如皋市级及以上获奖证书；教科研成果；学科带头人、骨干教师、教坛新秀的有关证明材料；论文发表、获奖等方面的证明材料；

以上材料复印件装订成册，做好目录，编上页码，作为资格审查和实绩打分依据，封面上注明单位、姓名、应聘学科。

（8）2寸近期免冠照片2张。

2、考核：100分

（1）面试：满分90分，其中上课60分，说课10分，基本功20分（语文：演讲；数学：奥数；英语：口语；幼儿园：弹、唱、跳、画、讲）。

（2）实绩评审：满分为10分。组织有关专家对应聘者的学习、工作实绩、教科研成果等材料进行评审打分。

3、考核结果公示：

考核结果由面试得分、实绩评审得分综合而成。在应聘同一岗位的人员中从高分到低分，按1：1比例确定参加体检人选（低于60分者不予录用），并在学校公示栏公示。公示时间三天。

4、体检：

公示结果无异议后，由市教育局组织体检，体检标准按教师资格认定体检标准执行。体检费用自理。体检不合格者不予录用。

5、双向选择，办理聘任手续：

体检合格后，应聘者与招聘学校进行双向选择，招聘学校确定录用人员后，报市局人事科办理有关手续，聘用人员与学校签订聘用合同。

五、时间部署及相关要求：

1.报名时间、地点：

7月15日（上午8：00－11：30下午3：00－6：00）如师附小

2.考核时间、地点：

7月16日上午6：00在如师附小。同时领取准考证。

六、有关说明：

1、本次招聘的职数，根据岗能相宜的原则，可以空缺。

2、本次招聘活动由市局人事科、如师附小组织实施，市局监察室全程监督。

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