一、指导思想：
为全面推进我区幼儿园人事制度改革，拓宽选人用人渠道，调整和优化我区幼儿教师结构，更好地适应我区幼儿教育事业的发展，本着好中选优，宁缺毋滥的原则，坚持公开、公平、公正，采取竞争上岗、择优录用的办法，现面向社会诚招聘一部分合同制幼儿教师。
二、招聘对象及人数：
应、往届学前教育专业毕业生及在职幼儿教师
招聘人数：32名
三、招聘条件：
1、学前教育专业毕业、大专及以上学历的应、往届师范类毕业生。
2、在职教师需具备以下条件：
（1）大专及以上学历，具备幼儿教师资格；
（2）年龄在30周岁以下（含30周岁）
3、在职优秀教师招聘优惠条件
（1）获得县（区）级骨干教师或县（区）级评课一等奖以上，年龄在35岁以下，身体健康，有较强的敬业精神者，报名参加考核，可以在两个阶段考核总成绩的基础上加十分。
（2）获得市级骨干教师以上称号或在基本功竞赛中获得市级一等奖以上，评课获得省一等奖以上，身体健康，有较强的敬业精神，年龄在40岁以下，体检合格后可直接录取。（基本功竞赛和评课须是教育行政部门或教研部门组织的）注：1.以上招聘者除应届师范类毕业生外，其余应聘者必须具备相应的教师资格。
四、招聘办法：
1、公开报名
报名者报名时需要向润州区教育局组宣科提交个人资历情况，并缴纳报名费。报名后由教育部门对照条件和择优原则进行考核。
2、考试考核
分两个阶段进行：
第一阶段是技能考核：内容主要包括：普通话水平、幼儿美术、舞蹈、自弹自唱。
第二阶段是课堂教学能力考核（备课、说课）：着重考察应聘者理解、把握教材及设计活动的能力。
五、择优录用：
技能考核占总成绩的40％，备课、说课占总成绩的60％（其中备课占总成绩的30％，说课占总成绩的30％）以上两个阶段按比例测算分数后相加为总成绩，按总成绩从高分到低分择优录取。
达到录用分数线的考生必须参加体格检查，合格后录用为我区合同制教师，如有不合格的，该名额取消，依次从后面名次中递补。
六、报名时间、地点
时间：2009年4月7日－－4月25日
（9：00－11：3014：00－17：30）
地点：镇江市润州区教育局组宣科（镇江市电力路30号）
咨询电话：0511－8527119885290534
具体考试时间在润州教育信息网、江苏公务员考试网www.jsgwyw.org公布，敬请关注。以上解释权属润州区教育局。