昨天早上看到江苏公务员职位南京市招考大约有200个，这对于目前的就业状况也算是一种感情上的安慰，但是对于公考大军来说无疑不是又一次惨烈的厮杀。何况还有一部分人因为专业、年龄和特殊情况连角逐的机会都没有，这何尝不是未兵先败。但是我们应该如何面对这样稀缺的机会而提前准备以做好下一步打算，相比较2009年的公考形式我们来对今年的江苏公务员招考做一下科学的分析。

职位减少 竞争更加激烈

2010年度江苏省公务员招录考试预计在春节后正式启动。职位的变化给今年公考形式变化博得了头彩也更是增加了一些未知神秘的面纱，去年江苏公务员考试计划录用5473名，今年预计的计划数可能会减少，其中南京市40多家单位将提供200余个职位，比去年318个职位将减少12%左右，这也意味着今年的省公务员考试将更加激烈。管中窥豹时见一斑，有南京市的职位变化可以看出今年江苏职位招考整体的情况也必将有一个大的下浮变动。这势必将加剧公考竞争的热度。而针对一些特殊要求的专业的考生更是雪上加霜，比如，美术专业，音乐专业，探矿专业等一系列专业职位的设置将更加稀缺。而乡镇一类没有限制的专业必将是公考竞争的重点阵地。大批社会在职人员和即将毕业的考生将会兵锋血刃。

今年招考职位的减少主要是因为以下几大原因，

第一，就是经济的恢复就业率的提升，很大一批未就业和即将就业的人员或多或少的找到了自己的工作，在一定程度上减少了政府的压力，而这样的一批人占据了整个待就业人员相当的比例，这样就不需要政府在进一步的开拓自己领域来给社会失业买单，相反，还要进一步的减少。

第二，就是去年和前几年公务员招录的人数在一定程度上满足了政府的需求，而且这样的一批人也或多或少的给政府带来了一些新的管理思维，需要政府进一步的消化和磨合，再另招新人必须审慎考虑。另外，就是这一批人基本都是社会上的佼佼者在提升政府的工作效率，提高政府的决策水平，解决政府各项政策问题时已经绰绰有余不在需要过多的庸余人员。

第三，政府针对性的专业和职位主要面向技术类和执法类人员开放，因为在面对社会新的形势下政府当前解决的主要的是日新月异的社会变化与需求，发现、解决和缓解新的矛盾，针对这样的招录，招考人员的范围就显得更加狭窄，因此，职位减少也就在所难免，竞争的烈度也就可想而知。

紧跟形势 提高学历要求
在提高政府工作人员综合素质，打造高素质服务性政府的大前提下，江苏省作为教育大省更是不堪落后，在进一步提高学历要求上。本次考试要求更不会低于去年的条件。去年大学本科以上的职位数达到2962个，占总职位数的86%，招考人数达到3987人，占总招考人数的83%。明确要求英语四级以上的职位有282个，招考人数计327人，占招考总人数的6%。更是要求没有江苏户口的社会在职人员必须具有硕士以上学位。在专业要求方面，招录人数最多的专业依旧是法学专业。法律法学、中文、财经类专业还是热门！ 

2009年江苏省公务员考试招考职位学历要求统计

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千里挑一  竞争愈加残酷
去年考试只招录一人的职位有2572个，占职位总数的75%，招考2572人，占招考总人数的47%，根据09各个地方省考的横向分析，尽管其他省考的招录一人职位所占比重也较大，不过江苏省后来者居上，考试中的招录一人职位的总数占据09以来全国各省考的首位。相信今年这样的趋势依然会延续，但是势头不会高于去年。
去年江苏省招考人数最多的两个职位也仅招考11人，数字刚刚突破“双位”，其他相对招考人数较多的职位也均在10人以下，可见江苏省2009年度公务员考试对人才的选拔，是非常谨慎入微、精中选优的，竞争竞争愈加激烈，而今年的情况必将依然延续，但是竞争程度会更加惨烈。 

2009年江苏省公务员考试招考人数最多的两个职位

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