(二)2008年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月l0日到某公司应聘,1月11日

双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议。张某于1月15日正式上班,2月28日双方签订了书面协议。

56．张某与某公司建立劳动关系的时间是

A．1月10日                       B．1月ll日

C．1月15日                       D．2月28日

57．某公司在与张某建立劳动合同关系过程中不得从事的行为是

A．扣押张某的居民身份证3个月

B．要求张某提供6000元的担保费用

C．向张某收取进厂费500元

D．要求张某提供毕业证书复印件

58．如果张某和某公司约定的劳动合同期限为2年,张某在试用期依法不得超过

A．1个月                            B．2个月

C．3个月                            D．6个月

59．张某在试用期的工资不得低于该公司相同岗位最低档工资或者合同约定工资的

A．50％                              B．60％

C．70％                              D．80％

60．张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是

A．违反服务期约定

B．违反晚婚约定

C．违反竞业限制约定

D．擅自参加研究生考试

参考答案：

56．【答案】C。解析:《中华人民共和国劳动合同法》第二章第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。

57．【答案】ABC。解析:《中华人民共和国劳动合同法》第二章第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

58,【答案】B。解析:《中华人民共和国劳动合同法》第二章第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

59．【答案】D。解析:《中华人民共和国劳动合同法》第二章第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

60．【答案】AC。解析:《中华人民共和国劳动合同法》第二章第二十二条规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;《中华人民共和国劳动法》第二章第二十三条规定:劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。