灌云县人事局将促进高校毕业生就业作为今年工作的重中之重，推出三大举措，保民生，促就业。

一是以创业推动就业。以建设高校毕业生创业园为重点，积极与县临港产业区协调，在县临港产业区辟出10000平方米标准厂房作为高校毕业生创业园，以免租或廉租的形式为大学毕业生提供创业场所。深化SYB（创办你的企业）创业培训工作，将SYB培训与大学生创业园建设结合起来，年内计划培训6期800人左右，同时为在园区创业的大学生提供创业技术指导。与县工商局商定，从五个方面放宽大学生创业条件限制，即对大学生创办企业放宽冠名登记、名称字号登记条件，放宽企业经营场所登记证明材料要求、企业经营范围的分类核定、公司制企业注册资本限额等，税务部门也将在大学生创业前三年对企业所得税给予适当减免，为大学毕业生创业提供最实际的支持和帮助，合力将大学生创业园建成大学毕业生自主创业的“孵化器”。

二是以加强实习基地建设推动就业。在原有26家实习基地的基础上，扩量增效，争取有更多的企事业单位进入实习基地，吸纳更多的高校毕业生参加实习。开展“优秀实习基地”和“优秀实习生”评选活动，推动实习基地的规范化建设。

三是以扩大机关事业单位招录推动就业。结合全县机关事业单位对高校毕业生的需求状况和发展需要，按照“公开、公平、公正”的原则，集中招录247名工作人员

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