如东县在大学生村官中开展“五比五看”主题活动，引导大学生村官确立宗旨意识，提升能力素质，彰显工作业绩，树立良好形象，促进大学生村官快速成长成才。

    一是比敬业，看谁融入角色快。引导大学生村官将农村工作作为一项事业来做，爱岗敬业，树立朴素高尚的理想追求，养成认真负责的工作态度，树立勇争一流的工作目标，使其在较短的时间内，进入村官工作角色，较快打开工作局面。

    二是比服务，看谁群众口碑好。引导大学生村官积极投身到为发展、为群众服务中去。在实际工作中，比服务思路宽、比服务举措新、比服务作风好、比服务成效优，想群众所想，急群众所急，以服务的实效赢得群众的认同。

    三是比学习，看谁自身进步快。帮助大学生村官树立终身学习的理念，引导其不仅向书本学，更要向实践学，向身边的同志学，比学习的恒心、比学习的收获、比学习的运用，提高素质、能力和修养，增强做好村官工作的底气。

    四是比创业，看谁项目发展优。建立大学生村官创业基金，开展大学生村官与青年企业家结对帮扶活动，出台大学生村官创业优惠政策，开展比项目启动快、比项目贡献大、比项目评价好竞赛活动，引导大学生村官带头创业，发挥带头富和带领富的作用。

    五是比能力，看谁工作业绩佳。引导大学生村官比促进发展措施实、比化解难题水平高、比创新工作影响大，在实践工作中提高工作能力，作出工作业绩。

    “五比五看”主题活动设立“敬业之星”、“服务之星”、“学习之星”、“创业之星”、“能力之星”等五个单项评比奖项，每个奖项评选一名大学生村官，并给予1000元的奖励。对于在这五个方面做得均突出的给予最高奖项“大学生村官之星”，该奖项评选1名大学生村官，并给予5000元的奖励。全县每名大学生村官都将根据自身的实际，申报所选择的努力方向，每人可报一项或多项，参加年终的评比活动。对获奖的大学生村官纳入县科级后备干部队伍进行培养，并作为年终考核“优秀”等次评选的重要依据。在提拔任用、事业单位招考等工作中，同等条件下，优先考虑。