与2008年相比，今年的《目录》添加了文化创意产业类、金融类、空港及轨道交通类、高级企业管理与商务类等四个大的类别，还增加了“530”企业所需人才共48个专业的岗位需求。

　　《目录》显示：2009年度无锡紧缺专业人才需求量为8458人，比去年减少了651人，部分凸显了国际金融危机对企业的影响。但是，相比较2007年的6185人以及2006年的7710人，仍有显著增加。其中本科学历需求量最大，达到5875人，较去年相比虽略下降，但仍占总需求量的69.5%；研究生以上学历人才需求为1225人，占14.5%，比去年多131人；大专学历人才需求降幅较大，比去年减少402人。
与去年相比，新增专业领域包括文化创意产业、金融、空港及轨道交通、高级企业管理与商务、微电子等；新增专业岗位涉及信息与计算科学、数字媒体技术、机械工程及自动化、核医学科、心内科、肿瘤放疗科、自动控制专业教师、机械专业教师、FPGA电路设计与开发、DSP电路设计等50多个。2009年的《目录》基本涵盖了无锡市“十一五”期间重点发展的产业及领域。其中，人才需求最大的是服务外包类，约占需求总量的20%，电子信息类专业人才需求量次之，占总需求量的10%左右。

　　服务外包人才需求总量骤增。《目录》数据显示，“服务外包”人才需求增长量最为迅速，25个类别的服务外包岗位共计需求1651人，占全市紧缺人才需求比重的20%。服务外包紧缺人才需求中，IT服务的需求量最大，所占比重约70%；结构分布中，以大学本科生为主，占总比重的69%，研究生以上学历和大学专科分别占14%和17%。

　　各板块人才需求各具特色。从地区分布看，无锡九大板块之间有着较大差异：新区的需求量最大，达3125人，占全市紧缺人才总需求量的38%；其次是江阴地区为2358人，占比为28%；宜兴地区和滨湖区各占比重的21%和9%，以上四个板块紧缺人才需求之和占全市需求总量的96%。

　　各板块的紧缺人才需求也体现了各自的产业特色。如江阴地区对服务外包人才需求量较大，为548人，占该地区总需求量的23%，新材料和纺织类紧缺人才的需求量分别有226人和321人，分别占该地区需求总量的10%和14%。宜兴在外语翻译及文化创意上的人才需求量最大，占该地区紧缺人才总需求量的12%；其次是金融人才，是九大板块中对金融人才需求量最多的一个区域；服务外包人才、机械人才需求量也较大，分别占该地区总需求量的10%。无锡新区在产业分布上对服务外包人才需求量最大，达831人，占该地区紧缺人才需求量的27%；机械类人才紧随其后，为696人，占该地区的22%。在人才结构上，以大学本科为主，研究生以上学历和大学专科在其中也占有一定比例，分别为8%和18%。崇安区作为无锡的主要商业区，服务业发展较为成熟，服务业增加值逐年增长，其对服务外包人才、高级企业管理与商务人才以及教育人才的需求尤为明显，共为35人，约占该区紧缺人才需求量的85%。