公考”刚刚告一段落，“事考”烽烟又起。今年是南京市首次对事业单位进人组织大规模的统一考试，174家事业单位拿出的529个招聘计划吸引了近两万人报名，最终确认的有10008人，其中8683人需要参加笔试，应届毕业生占了88%。不含直接进入面试考核的高层次短缺人才，本次招考报录比约为20：1，竞争仍然相当激烈。
　　据统计，昨天共有914人缺考，缺考率为10.5%，比公务员考试约15%的缺考率要低一些，而相比“公考”简单了不少的题目也让出场的考生感觉比较轻松。
　　3月28日：专人通宵看守试卷
　　“事考”和“公考”在笔试上最明显的区别是“事考”仅考一门，内容包含公共基础知识和行政职业能力倾向测验。南京市人事局相关负责人介绍，本次考试是委托省人事考试中心出卷，28日下午被主管部门从印制处领回的试卷直接进了保密室。
　　“我们根据考点和考场人数将试卷分装好，在此过程中试卷都是密封的。”南京市人事局本次招考考务负责人介绍，分装完毕的试卷会在保密室中“过夜”，由两人在室外通宵值班看守，而保密室的钥匙则交给第三人保管，所有的交接过程都有南京市监察局负责监管。
　　3月29日：题目不难，提前交卷多
　　“公考”、“事考”的报名都可以用上轰轰烈烈这个形容词，不过每次考试都有考生“临阵脱逃”。根据南京市人事局统计，昨天南京9个考点，294个考场共有914人“弃权”。
　　8点40分左右，南京人民中学考点前众多考生等待入场，不少还在“临阵磨枪”的考生让现场的气氛显得有些紧张。但考试过程则让不少考生觉得轻松。“两个小时的考试，我一个小时多一点就做完了，没有主观题，比省考要简单很多。”南京师范大学的陈芬告诉记者，因为之前“公考”、“省考”准备充足，所以这次“事考”她可以算是“裸考”，不过做题依旧得心应手。陈芬回忆，考试所考的内容公基和行测“六四开”，不过行测比较简单，没有平日里比较头疼的数量关系、计算题，做起来省力很多，另外时政方面的考题也都是热点的事件，比如神七、十七大、“大三通”、金融危机等都是考试的内容。
　　和“省考”不允许提前交卷不同，考试结束前半个小时，已经陆续有考生走出考场。问及对试卷的感受，绝大部分人都回答“还行”“不难”。一位女生走出考场时还特别告诉记者，她感觉考试的大题都是贴近江苏的，包括农村、粮食、旅游等问题，特别是最后一题对江苏的人才情况进行数据分析，政府关注人才，她做题时就觉得挺“贴心”。
　　3月30日-4月10日
　　两台读卡器阅卷
　　虽然本次考试的题目有单项选择、多项选择、案例分析、综合分析、公文实务等等，但因为都是客观题，所以考生只需在答题卡上填涂答案就行，阅卷也将由机器来完成。
　　南京市人事局相关负责人介绍，负责“阅卷”工作的是两台灵敏度不同的光电读卡器，它们将代替人工加班加点地工作。同一张答题卡，它们俩都要“过目”一下，两者读出的数据没有区别，计分的环节才将启动。不同灵敏度的设置即是为了防止因考生填涂不规范而造成机器“误读”的情况。按照考试日程，4月12日以后，考生即可登录南京人事考试网查询考试成绩。
　　4月20日-30日
　　主管部门面试，笔试成绩占30%
　　本次招考面试时间将安排在4月20日-30日，面试人员比例将按笔试成绩高分到低分1：3确定，笔试成绩按30%带入面试。由公务员考试笔试、面试“五五开”的比例来看，“事考”笔试面试“三七开”，面试所占的比重是不是过大？南京市人事局昨天也给出了解释。“这主要是由事业单位岗位的性质决定的，这次所招的岗位绝大部分技术含量比较高，如果考查基础知识的笔试所占成绩比例较大，就不利于专业人才的选拔。”该名负责人介绍，面试也将由各区县和市主管部门负责实施，也是出于选拔合适人才的考虑。    　　
　　■相关新闻：南京4月将招千名社区工作者
　　本报讯　据南京市人事局透露，本次事业单位招考之后，南京市在促进就业方面还将再有大动作。南京市人事局将联合市民政部门面向社会再招1000名左右社区工作者，范围为南京市13个区县，广大应届毕业生均可报考。和事业单位招聘不同，本次社区工作者岗位不进编，但工资由财政部门、区政府和街道共同承担。此项工作将在4月启动，在此也提醒有意应聘者近期关注南京市人事局及相关单位网站公告。

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