全市事业单位专项改革工作会议以来，各单位领导高度重视，切实把事业单位改革摆上了重要议事日程，积极学习传达事业单位专项有关政策文件，结合实际研究制定了初步贯彻落实措施。市校管中心、医管中心等单位先后多次组织下属单位广泛征求意见，研究落实部门改革方案。目前，校管中心、医管中心、体管中心下属单位均已建立了事业单位理事会制度。

　　实施事业单位专项改革是全市深化体制机制改革创新的重要内容，是新形势下人事部门学习实践科学发展观的重要抓手。根据全市事业单位专项改革工作会议要求，今年要加快建立事业单位理事会制度，全面建立事业单位岗位设置管理制度，探索建立事业单位社会公共服务绩效考核评估体系。座谈会上，各单位汇报交流了事业单位专项改革工作进展情况，对已下发的《无锡市事业单位理事会管理暂行办法》、《无锡市事业单位岗位设置管理实施意见》、《无锡市事业单位社会公共服务绩效考评试行办法》三个文件的贯彻难点提出了建设性意见。

　　市人事局党组副书记、副局长薛忠良出席并主持了座谈会。会议明确市五大中心下属事业单位未建立理事会制度的在三月底前要全部完成，3月10日前各单位要结合本行业特点，将事业单位社会公共服务绩效考评实施细则（专业版）上报市事考办，经审核后实施。会议要求各主管部门要切实加强组织领导，加强工作调研，吃透事业单位专项改革精神，及时修改上报实施方案，按照市里的统一部署，积极稳妥地推进各项改革。