八、研究生应聘猪肉佬事件
事件提要:1500名研究生争抢30席“猪肉佬”事件终于画上了句号。35名研究生(实到33名)经过四轮面试筛选后胜出。昨晚签约的33名学生中,来自中山大学的12人,华南理工大学9人,华南农业大学、华南师范大学、暨南大学各3人,广东工业大学、中国科学院及中国矿业大学各1人。
基本分析:研究生应聘猪肉佬事件说明了有越来越多的大学生愿意下基层去锻炼,用自己的知识去改造传统产业,为其注入技术和管理活力。这种观念的变化显示出了社会整体素质在提升。另外,与应聘“猪肉佬”事件如出一辙的是黑龙江一餐饮企业在招聘服务员时“意外”地收到了100多份大学应届毕业生简历,此类事件的出现就目前现状而言不是偶然的,与就业形势严峻,迫使大学生就业观念改变有必然的联系。
相关启示:应聘“猪肉佬”等这类事件让我们看到了大学生就业观念正在发生的积极变化。但同时,也折射出了我国教育方向偏颇的问题。
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