2009年泰州市市直学校招聘程序和方法如下：
（一）发布招聘公告
按照“事前告知，公开透明”的原则，通过网络向社会发布招聘公告。
（二）公开报名
报名工作由市人事局、市教育局会同用人单位组织实施，采用现场报名的方式。报名分学科专业进行。笔试结束后，进入面试人员在面试前填报应聘职位志愿。报考人员一律凭有效居民身份证、毕业证书原件或毕业生就业推荐表原件办理报名手续，同时缴近期免冠同底一寸彩照2张。笔试报名费100元。报名结束时，报名人数与招聘职位计划数之比不足3：1的，则相应削减或取消招聘计划。报名时间为2009年4月25日，9：00-16：00（中午不休息）；报名地点在泰州市教育局103室（泰州市鼓楼南路366号）。
（三）学科知识笔试
笔试内容为所报学科专业知识，笔试满分为100分。笔试不指定复习资料。笔试阅卷结束后，由市教育局在泰州教育网上公布考生成绩。笔试时间定于5月9号日上午9：00-11：30进行，地点见准考证。
（四）资格审核
根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数3倍的比例确定面试人选。笔试成绩相同时，实行同分跟进原则。在发放面试通知书时，由教育部门组织招聘单位对考生进行报考资格审核，届时考生须交验本人身份证、毕业生就业推荐表、教师资格证书原件，经审核合格的考生方可参加面试。
（五）面试与专业技能加试
1．面试主要考核中小学教师必备的教育教学能力。面试时间：5月16日，地点及注意事项详见面试通知书。
2．面试采用说课形式（含答辩），说课时间为20分钟。体育、音乐、机电、电子和财经学科在面试后加试专业技能，主要考核应聘人员专业技能或实际操作能力。
3．面试结束后，无专业技能加试要求的职位，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生的总成绩。有专业技能加试要求的职位，按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业技能加试成绩占30%的比例采用百分制计算考生的总成绩。面试和专业技能加试总分均为100分，60分为合格，不合格不得聘用。
（六）公开选岗
根据考生总成绩（同分按面试成绩，面试成绩如仍相同，再组织一场面试决定）从高分到低分，依次公开选择应聘岗位。如有空缺职位，从高分到低分依次补录。
（七）体检
体检执行江苏省认定教师资格的标准。因体检不合格出现职位空缺时，是否替补，由招聘工作领导小组研究确定。
（八）考核
体检合格人员由招聘学校及教育部门参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。
（九）聘用
考核工作结束后，根据笔试、面试与专业加试、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在泰州教育网公示7天，公示结束后，按照《泰州市事业单位实行聘用制暂行规定》的要求办理聘用手续。