随着就业压力的增大，公务员考试持续升温，报考公务员成为越来越多人解决就业的首选途径。合理选择报考公务员的职位能加大成功的筹码，许多考生到最后出于成功几率的考虑全往招人多的职位挤，反而更不容易考取。公务员报考职位选择基于七大原则：

一、地区选择就近不就远

能选择本省、市、本县的岗位，不要选择外省、外市、外县的岗位。 　　

二、学历选择就大不就小 　　       

针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。

三、户籍选择就严不就宽

针对报考职位要求，选择符合自己户籍的岗位，户籍要求越严的岗位报考的人数越少

四、专业选择就紧不就松 　　        

针对报考职位要求，选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少

五、健康选择就高不就低 　　        

针对报考职位要求，选择符合自己身高、视力等健康条件的岗位，健康要求越高的岗位报考的人数越少。　　

六、人数选择就多不就少      

在其它条件相同的情况下，岗位招录人数越多，竞争压力就相对小一些。    

七、岗位选择就低不就高

针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市；能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。

注意：公务员报考时应综合考虑自身的竞争优势，不要盲目地往招录人数较多的职位挤，应选择报考人数少的职位报名，除非是非常有把握的情况下，才去竞争一些很热门、报考人数多的职位。

江苏公务员考试网强调，考试没有任何捷径，但是有规律可循，掌握应试技巧、认真复习备考、有坚定的信心是成功的关键。许多考生在最后一刻看见公告后才决定备考，原因是怕准备了那么久，公告下来后才发现没有自己适合和喜欢的职位。这个做法是错误的。报考公务员需要长久的准备与坚定不移的信心，不宜过早报考，也不能太晚报考，应该避开报考高峰期。