为适应职业教育改革发展的需要，进一步优化学校师资队伍结构，满足学校教育教学需要，经研究，淮安市高级职业技术学校面向社会公开招聘专业教师8名。现将简章公告如下：

一、招聘学科及人数

模具专业教师1名，电子专业教师1名，艺术装潢专业教师1名，学前教育专业教师1名，舞蹈专业教师1名，物流专业教师1名，教育技术专业教师1名，机电专业教师1名。

二、招聘范围

全省范围内2009届普通高校毕业生和在职人员。

三、应聘条件

（一）2009届普通高校毕业生条件：本科及以上学历，所学专业符合所报岗位要求（见附表），普通话达到标准，学业成绩优秀。

（二）在职人员条件：国民教育本科及以上学历，所学专业符合所报岗位要求（见附表）。

（三）年龄在35周岁以下（1974年8月31日后出生）。同时具有工程师及以上职称、技师及以上技能等级，并且工作实绩显著的，年龄可放宽至45周岁（1964年8月31日后出生）。

四、招聘程序

（一）发布公告。公布招聘岗位、应聘条件和要求。

（二）报名。报名者需持本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、招聘条件中要求的其它相关证书原件及复印件、近期同底二寸免冠照片三张，于2009年8月31日（上午9：00—11：00，下午2：00—4：00）到淮安市高级职业技术学校（市经济开发区深圳路3号）报名。

由招聘领导小组根据招聘条件对报名人员的资格进行初步审查。符合条件的，于2009年9月1日上午9：00—11：00持本人身份证到报名地点领取准考证。

（三）笔试

笔试总分为100分。

笔试时间：2009年9月1日（星期二）下午3：00-4：00

笔试地点：见《准考证》。

（四）面试

1．面试人选确定：根据参加同职位笔试人员的成绩，按从高到低的顺序及报考职位人数3倍的比例确定参加面试人员。若报名人数不足招录人数的3倍，则直接进入面试。

2．对拟参加面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件者取消其面试资格，并从同职位考生中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

3．面试采取试讲和操作能力测试的方式进行，满分为100分，试讲和操作能力测试各50分，单项成绩在30分以上为合格，成绩当场公布。

4．面试时间和地点：面试时间：2009年9月2日（星期三）上午7：30开始。面试地点：见《面试通知书》。

（五）考核与体检

在面试成绩合格的考生中，按考生笔试成绩40%、面试成绩60%合成总分，从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入考核、体检人员。因考核、体检不合格出现空额的，在面试合格的考生中按面试成绩从高分到低分一次性递补。考核、体检参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。

（六）领导研究。考核、体检合格的人员确定为拟录用人员，由党政联席会议研究决定。

（七）公示。根据党政联席会议研究结果，对拟录用人员公示7天。公示期满后，根据情况决定招聘人员，并按有关规定和程序办理相关手续。

五、聘用待遇

2009届普通高校毕业生见习期一年，在职人员试用期六个月，期满经考核合格办理聘用手续，享受开发区同类人员待遇。考核不合格者自主择业。

咨询电话：0517-83715028

淮安市高级职业技术学校

二00九年八月十七日

附表：淮安市高级职业技术学校招聘岗位及要求