据江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org)了解，泰州市引进海外人才的相关优惠政策已初步完成，近期有望出台。

今年，泰州市将深入实施人才强市战略，加快人才集聚，提升人才国际化水平，全年计划引进各类优秀人才660名，其中海外优秀人才140名。这是记者昨天从市政府下发的《关于下达2009年度引进优秀人才指标的通知》上获悉的。

“今年，市委、市政府继续将优秀人才引进工作列入各市（区）综合考评中。”市人事局有关负责人介绍，根据市委、市政府“三服务活动”要求，今年首次把海外优秀人才引进计划专门列出，并作为今年优秀人才引进工作的重点内容。

据介绍，今年泰州市拟引进的海外人才主要包括4类：公费或自费出国（境）学习，并在国外取得硕士（含）以上学位的人员；在国（境）外高等院校、科研院所工作或学习1年（含）以上的访问学者、进修人员；具有在国（境）外大型企业或知名高校、科研机构从事研发和管理工作两年（含）以上经历的人员；泰州市紧缺急需的外国专家、外籍人才及其他海外高层次人才。

“海外人才既掌握先进科学技术，又了解国际惯例，是发展先进生产力最核心、最活跃的因素。”该负责人说，当前，金融危机越来越多地影响实体经济，处于金融危机中心的欧美企业开始减薪、裁员。不少在海外工作的高层次人才眼光转向国内，打算在国内寻找发展机会。从目前看，我市受金融危机影响相对较小，国际资本、产业、技术转移相对安全。这给我们引进海外高层次人才提供了极好的机遇。

从企业角度看，在目前的经济形势下，只有拥有更多高层次人才，提升企业自主创新能力，促进更多科技成果转化为现实生产力，才能推动产业结构加快转型升级，赢得发展主动权，增强抵抗金融危机的能力。

该负责人说，引进的海外人才可以受聘担任本市承担的国家、省、市重点科研项目的学术、技术带头人；受聘担任本市机关、企事业单位或其他经济组织的高级管理职务、专业技术职务或咨询专家；或来本市创办、领办、合办、承包、租赁高新技术企业等各类经济实体或科研开发机构；也可以把自己的专利、专有技术、科研成果、资金等向本市各类企业转让或入股；进入各类创业中心、研发中心担任顾问或兼职等；或与我市相关单位开展引智项目合作，帮助解决技术难题等。 　

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