面试的重要特征是口头交流，应试者如能“出口成章”，将会产生不可逆转的影响。因此，

在双向交流中，要有充分的思想准备。应试者也可通过一些起转、承接的句式，把的口头语言连贯有序地串联起来。

例如：“我之所以这样处理是因为………。”

“我能适应这份工作是因为………。”

“我真诚的希望您能对我的情况感到满意………。”

“我希望您能理解………。”

“您认为我的回答应从哪里开始呢?………”

“很高兴您能欣赏我的观点………。”

“坦率得说………。”

“这是我为什么这样做的理由和想法………。”

“这是我从中总结到的教训，相信以后我不会发生同样的过失。”

“您的建议正是我要努力实现的目标”。

“这样理解您的话对吗?”

“的确”，“是的”，“当然”。

“您的问题使我很难回答。”

“我正这样考虑这个问题的………。”

“认识您非常高兴和荣幸，希望有机会向您请教学习。”

“今天即是我的选择，又是我的机会。我很希望得到在座考官的帮助。”

“今天的经历，让我终身难忘，感谢各位考官，希望我们还有机会见面，再见。”

面试过程中应当少用和不用的语句和语气

“我要说的就是这些………所以………换句话说”

这样的语气和句式会使别人插不上话。同时在语序上也显得杂乱无序。

“肯定是………”“绝对是”；“当然了”“，也许”，“大概”，“差不多”“还可以”

这样的口气使应试者的态度出现两个极端：要么不容置疑，拒人于千里之外；要么含混不

清，缺乏干练和自信。

“众所周知…”“正如每一个人都了解的那样”    ’

这种句式和语气是随便的扩大指代范围。“地球人都知道”，“是人都知道”，就等于说不知

道的就不是地球人，不知道的就不是人。强迫性地让人接受您的观点，会给人一种很不舒服的

感觉。

“那个”，“那么”，“然后”，“呃”

口头禅太多，也影响面试交流的效果，给人一种拖泥带水的感觉。