（新增职位，投递截止日期：12月15日）

根据本所学科领域与科研项目发展需要，现启动2010年应届研究生招聘，招聘岗位公布如下：

一、招聘对象

2010年应届毕业的理工科统招硕士及博士研究生（含2010年出站博士后）

二、招聘岗位

（一）科研类岗位

（二）管理与支撑类岗位

三、应聘基本条件

（一）具有硕士或博士学位的2010年理工科应届毕业生（含2010年出站博士后人员）：

1．博士、硕士研究生本科段必须毕业于211工程重点大学；

2．本科到硕士段推荐免试者优先考虑；

（二）英语优秀，学习成绩优良；

（三）身体健康。

四、有关待遇

1．灵活选择—首签合同二年（含试用期六个月）；

2．深造—硕士毕业生可在本所在职攻读博士学位；

3．培训—新员工提供岗前脱产培训并提供有关专业与技术能力培训的各种机会；

4．住房与保险—参照长春光机所发放购房补贴，办理国家规定的各项保险及住房公积金；

5．收入—参照长春光机所的应届毕业生薪酬待遇。

五、应聘流程

（一）提交简历信息

1．登陆中国科学院苏州医工所网站，点击此链接“在线人才招聘系统”进入，认真阅读《2010年应聘人员必读》，了解必要的注意事项。

2．应聘人员注册用户名并进行登陆：

（1）请按照系统提示及《2010年应聘人员必读》中的要求认真填写各项信息，上传个人近期彩色免冠证件照片（不超过500KB）及有关材料电子版（各学习经历段成绩单、学位学历证书等，合计不超过3MB）；

（2）选择应聘岗位（无论科研类或管理类，每人只能选择一个应聘岗位）；

（3）信息填写完毕，预览简历并确认无误后，提交简历并等候通知。

（二）招聘考核

1．我所本年度招聘考核分为资格审查、笔试（专业基础测试）、专家面试等环节。

2．我们将通过“手机短信”（小灵通号无效）、“系统站内短消息”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。

3．每一类应聘岗位对应的专业基础笔试科目为：

（1）光学设计、检测，光谱分析技术：《光学》（物理光学及应用光学）；

（2）半导体激光器、固态激光器设计：《激光器原理》;

（3）机械结构设计、仿真分析及优化，微机械制造：《机械设计基础》（机械设计及机械原理）；

（4）控制、嵌入式系统、微流控芯片技术：《电子技术》（数电、模电及数字信号处理）；

（5）系统软件、建模仿真，软件设计及开发：《计算机》（计算机组成原理、数据结构、操作系统、计算机网络及嵌入式系统）；

（6）医学图像处理、弱信号检测及处理：《信号处理》；

（7）核医学和核成像：《核医学仪器及应用》；

（8）生物医学：《生物化学》（包括相关仪器、测试分析技术的考核）；

（9）管理类：《公共及写作能力测试》。

,4．笔试时请务必准备如下信息与物品：应聘识别码（系统唯一分配10位数字，可在“应聘进程管理”中查得）、身份证、学生证、2B铅笔、橡皮、中性笔、计算器。

5．专家面试：

（1）每人考核15分钟（个人自述+专家提问）；

（2）个人自述5分钟（包括教育及工作经历、学位论文内容、从事科研项目情况、发表文章情况等，重点突出创新与解决问题的能力）；

（3）回答专家提问(言简意赅，实事求是；切忌答非所问，虚假浮夸)。

6．参加专家面试时请携带如下材料（请务必提前准备）：

（1）三级及以上医院或校医院体检证明（必含基本项、乙肝五项及胸透结果）；

（2）各学习经历段学习成绩单；

（3）各学习经历段学历、学位证书；

（4）英语四六级证书以及其它获奖资历证书等；

（5）以上材料原件、复印件各1份，原件由工作人员审核、复印件留存。

（三）考核结果发布

我所在专家面试后十天内向通过考核人员发布录用通知，派发接收函、签订就业协议；如暂无就业协议，请按要求交付一定数量的担保金，待签订正式就业协议时如数返还。

六、应聘须知

1.本所招聘严格执行上述标准，请不符合条件的同学不要投送简历；

2.在提交简历信息过程中请认真查阅“人才招聘系统”公告以及《2010年应聘人员必读》，操作过程中若遇上述材料中未涉及的问题，请及时与我们联系；

3.我们将根据招聘进展情况随时调整招聘岗位以及联系方式，敬请关注我所网站；

4.投递简历截止日期：2009年12月15日

5.短消息通知入围笔试者最后时间：2009年12月18日下午5点

6.请通过我所人才招聘系统在线提交简历信息，我所恕不处理电邮简历及纸制简历。

七、联系方式

电话：0512-88606829

传真：0512-88606608

E-mail:talent@sibet.ac.cn（信息咨询专用）

联系部门：中国科学院苏州生物医学工程技术研究所人事教育处

地址：苏州高新区龙山路14号

网址：http://www.sibet.ac.cn/