贵州财经学院2009年管理人员公开招聘方案

贵州财经学院创建于1958年，50年来，学校已发展成为以经济、管理类学科为主体，“经、管、法、文、理、工、教”的多科性财经类大学。在过去的岁月里，通过全校师生的不懈努力，学校教学、科研等方面建设取得了跨越式发展，同时带来了新的发展契机，使学校的发展注入了更强大的活力。现面向社会公开招聘教学、科研、管理类人才。欢迎有志英才的加盟，共创贵州财经学院的美好明天。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘人才。

二、报考基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，责任心强，身体健康；

2、年龄在18周岁以上（1991年9月1日以前出生），35岁以下（1974年9月1日以后出生）；

3、在读全日制非2009年应届毕业生不能报考；

4、每名考生只能报考一个职位。

三、报考事项(需准备材料)

1、填写应聘人员登记表。（具体学历要求见《贵州财经学院2009年管理人员公开招聘岗位需求表》）。

2、身份证、毕业证书（原件及复印件）；

3、本人近期一寸正面免冠同底照片3张；

4、提供相关材料或填写报名表上信息不完整、弄虚作假，填写错误的取消录用资格；由他人填写的，视同考生本人填写。

6、一个职位的报考人数与计划招聘数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该职位报考计划予以调整或取消。

7、在职人员需提供单位同意报考的证明和主管部门同意报考意见。

四、报名及准考证领取时间、地点

(一)、报名时间：2009年7月29日-7月31日

报名地点：贵州省人才市场（贵阳市毓秀路18号）

（二）、领取准考证时间、地点

时间：2009年8月6日-8月7日

地点：贵州财经学院老图书馆大厅（贵阳市鹿冲关路276号）

五、笔试事项

凡通过资格审查的人员，统一安排参加笔试，笔试实行百分制，笔试内容为综合知识及能力测试（贵州省事业单位考试专用教材2009版，西苑出版社出版），凡通过笔试的人员，根据笔试成绩分别按各个招聘岗位从高分到低分按1：3比例进入面试。笔试时间、地点见准考证。

六、面试

面试实行百分制。主要测试应试人员综合运用知识的能力。面试时间、地点另行通知。

1、参加面试考生与招聘职位计划数达不到3：1比例的，面试成绩达不到60分以上者，不能进入下一环节；

2、应试人员总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，根据考生总成绩从高到低按招考计划数1：1的比例确定进入体检人员，从高分到低分依次递补。

七、体检

体检在指定医院体检，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不列入考核对象，按该职位参加面试考生考生总成绩从高分到低分依次递补；同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象。

八、审核

体检合格人员列入审核对象。审核内容主要包括“德、能、勤、绩”四个方面。

考生审核不合格的，则从该岗位面试人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补进入体检环节。体检合格者列入审核对象。

九、聘用

经笔试、面试、体检、审核合格的人员，确定为拟聘用人员，在贵州财经学院人事处网上公示，公示期为七天。拟聘用人员按有关规定上报省教育厅、人力资源和社会保障厅办理审批手续。进入公示期，不再开展递补工作。

十、有关说明

1、报名费用：90元/人。

2、截止2009年9月1日前，未提供报考岗位所需的资格条件的相关证明材料的，取消聘用资格。

3、在增人计划卡有效期内，未能提供办理聘用、调动等手续相关资料的，视为自动放弃。

十一、招聘纪律

招聘工作接受省人力资源和社会保障厅、教育厅的指导，由学院招聘工作领导小组负责组织，并由贵州财经学院纪检监察部门全程监督。

十二、未尽事宜经贵州财经学院公开招聘领导小组与省人力资源和社会保障厅确定。

附件：1、贵州财经学院2009年管理人员公开招聘岗位需求表

2、公开招考报名表

二〇〇九年七月二十四日

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