从徐州市人才工作领导小组办公室获悉，从现在起，徐州市正式启动2009年度省高层次创新创业人才引进计划申报工作。

　　徐州市今年的引进重点是省委、省政府和市委、市政府确定的经济社会发展重大战略、重大决策和重大科技创新工程急需的高层次人才；能够对省、市产业结构优化、技术水平提升和高新技术产业、特色产业基地发展有重大影响和带动作用，特别是在电子信息、新能源、现代物流、服务外包和现代农业等省、市重点发展的高科技新兴产业领域，从事研发和实施科技成果产业化的高层次人才；实施省级以上重大科技计划项目、创建省级以上企业重大研发机构和技术服务平台所需要的高层次人才；地方、部门、企业及社会资金重点支持的高层次人才。

　　引进人才分为自主创业人才和企业引进人才，年龄不超过50周岁。引进人才每年在企业工作或为企业服务时间不少于6个月。

　　自主创业人才，是指符合支持重点，以带技术、带项目、带资金的形式来徐州市投资创（领）办科技型企业的高层次人才或团队。引进人才为所创（领）办企业的主要负责人，主要工作精力应为所创（领）办企业服务，本人或团队投入企业的实收资本一般不少于100万元（不含技术入股）。

　　企业引进人才，指符合支持重点的各类高科技企业引进掌握关键技术的高层次研究开发和管理人才，必须具有博士学位，拥有高级职称或国际公认的执业资格，或曾担任过高层管理、技术职务，具有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构关键岗位上从事研发或管理工作的经历，并取得突出业绩。在企业博士后科研工作站工作1年以上，出站后在徐州市高科技企业从事重大技术研发工作的博士后研究人员也可申报。企业给予引进人才股权或较高的年薪（不低于20万元），引进人才能连续为引进单位服务3年以上。

　　为支持高层次引进人才来徐创新创业，徐州市将对新引进人才，一是给予每人（团队）100万元的创新创业资金资助。二是直接进入“省高层次创新创业人才培育计划”，优先推荐进入“省333高层次人才培养工程”和“六大人才高峰”培养资助对象。三是优先推荐申报国家海外人才引进计划和相关的国家科技计划；优先向金融机构、担保公司、风险投资公司推荐融资项目；优先享受我省各地、各部门制定的引进高层次人才有关优惠政策和待遇。四是按照国家、省引进高层次人才的有关政策措施，妥善解决引进高层次人才工作条件、签证、落户、配偶安置、子女入学等方面的问题。

　　江苏公务员考试网提醒：申报工作由市人才办统一受理，并会同市科技局、人事局进行审核。

　　申报基本程序：一是材料申报。市人才办结合徐州经济社会发展实际，统一面向海内外发布引进人才需求信息，各县（市）区人才办组织符合条件的单位和人才积极申报。已签订工作合同或达成合作意向的，由用人单位进行申报，暂未落实合作单位的可以采取自荐的方式进行申报。申报截止时间为2009年6月20日。二是专家评审。有关部门组织专家进行评审和综合遴选，按照择优资助的原则，确定实地考察人选。三是实地考察。有关部门组织专家对考察人选进行实地考察，择优提出拟资助人选。四是社会公示。拟资助人选经省人才工作领导小组审定并报请省委、省政府同意后，向社会公示并确定资助人选。