《公共基础知识》是江苏省各类人事选拔的必考科目，并作为独立的试卷进行测试。各类人事选拔中，注重运用这些知识分析问题、解决问题的能力。

从历年考试看，公共基础知识测查的主要是应度者的知识积累，在这样一个大的背景下，也就决定了公共基础知识和其他科目的备考是有所不同的。

认真领会考查范围，明确考核内容

从我省这几年的考核内容来看，主要涵盖四大部分：一是政治，二是法律，三是公文及管理，四是人文科技。这四大部分能在最后的有限时间里抓得住的主要是政治和法律这两大部分。人文科技等知识主要靠平时的积累，应把主要精力放在重点抓好政治和法律两大部分的复习，而这两部分历年考试所占分值都比较高。

逻辑、对比方法复习

大家应当明确人事选拔考试所考的法律知识是比较基础的，复习时主要看法律条文并能够理解即可，没必要看很多复习资料或往深度复习。另外在法律知识的命题分值上也有所侧重，法理学、宪法、行政法每年占的分值要多一些，其中行政法最为主要。因为大家考上后，将成为行政机关或事业单位的工作人员，对行政法应该有一个比较基础的把握。

多做题，扩充知识。

公共基础知识，顾名思义，一些基础性的知识而已，它的灵活性有限，也不要求有多高的解题技巧，关键就是对知识点的记忆要精准。练习是必需的，它的作用首先在于加强记忆、巩固记忆，其次才是提高解题速度和养成良好的答题习惯。所以，只要有针对性地做一定量的练习题或试题即可。公共基础知识主要靠理解记忆的知识比较多，重视备考和平时的知识积累才是考出高分的关键。