（二）就职演讲

真题例题：在单位欢迎新人的迎新会上，作为新人，请现场模拟一下你的发言。

黄金演讲结构：

第一，问好。

第二，谈走上这一岗位，走进这一集体的荣誉感。

第三，自我介绍（包括性格、工作经历、做人原则、工作原则等等），并与对日后工作的期待相联系。比如：我性格比较开朗乐于交友，相信同事们很快能了解到这一点，也相信我和各位同事能迅速打成一片，与良师益友和谐相处。

第四，谈自己对工作的打算。

第五，前景展望。

第六，道谢。

（三）活动致辞

真题例题：在与兄弟单位的经验交流会上，你作为会议主持人要发言，请问你怎么说？

黄金演讲结构：

第一，问好。对兄弟单位的到来表示欢迎和感谢。

第二，简单介绍本次活动的日程安排。

第三，谈本次活动的目的和意义。

第四，预祝大会成功。

（四）根据材料自拟题目或自定中心进行演讲

此类试题其实就是命题演讲，只是考官把命题的环节交给了考生。所以，此类试题还是按照命题类演讲去回答。需要请考生注意的是，观点的确立要多运用逆向思维和创新思维，不要依赖惯性思维答题，否则会落入俗套，无法谈出具有个人特色的见解。

以上是老师给于考生的一些建议性思路，希望能帮助考生激活思维、拓展思路，只有能举一反三、活学活用的考生才能真正从这些答题结构中汲取营养。

中国有句古话叫“授人以鱼不如授人以渔”，说的是传授给人既有知识，不如传授给人学习知识的方法。

道理虽然很简单，但是却意味深长。鱼是目的，钓鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼的方法。

在人生的道路上，想要左右逢源，就必须学会开源的方法。