4月1日起到12月31日，北京市符合条件的困难企业，可随时向各区县劳动保障部门、各企业集团提出申请，享受稳定就业岗位、社会保险以及培训3项政府补贴。4月1日，北京市人力资源和社会保障局举行揭牌以来的首次新闻座谈会，发布《关于支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》，要求企业在享受补贴期间，须做出不与职工解除劳动合同的承诺。享受补贴企业和承诺将在网上公示，接受社会监督。

据北京市人社局就业处负责人介绍，符合申请条件的困难企业要同时具备四项条件：受金融危机影响，生产订单或销售额同比下降30％以上；面临暂时性生产经营困难，已采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等稳定就业岗位措施；2009年以来未裁员或裁员不超过职工总数的5％以及企业和职工依法参加了失业保险并已履行一年缴费义务。

通知对补贴标准进行了说明，按照规定，稳定就业岗位补贴为每人每月562元；社会保险补贴，按照北京市上年度职工月平均工资标准的60％为基数，养老保险补贴20％、医疗保险补贴9％、失业保险补贴1％。企业各项保险缴费如低于上年度职工月平均工资标准60%的，按实际缴费基数核定补贴金额；企业为农民工缴纳了失业保险但未缴纳养老保险的，养老保险不予补贴；农民工如按1%缴纳医疗保险的，按实际缴费比例核定补贴金额。

此外，职业培训补贴按照每人每月100元的标准给予企业最长不超过6个月的补贴。凡在6个月内经职业培训鉴定，获得职业技能资格证书的，在每人每月100元的基础上，初级工、中级工、高级工及以上每人每月再给予200元、300元、400元的职业培训补贴。

困难企业提出申请后，各区县劳动保障部门、各企业集团将在10个工作日内予以回复，岗位、社会保险补贴的补贴期限，最长不超过12个月，首期拨付一律为3个月，3个月后根据企业实际生产经营情况，再行核定。

据悉，北京市将加强对享受稳定就业岗位补贴、社会保险补贴和培训补贴用人单位的监督检查。对违反规定虚报冒领补贴的、违反承诺裁减员工的，北京市人社局等部门将责成初审部门负责追回全部资金，构成犯罪的，依法追究相关人员的刑事责任

 

 

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