2009年宿迁市民政局招聘简章_江苏公务员考试网-2009江苏省公务员最新公告-招考职位-教材发布

根据工作需要，宿迁市民政局所属事业单位马陵公园（宿北大战纪念馆）公开招聘经营管理工作人员2名。现将有关事项公布如下：

一、招聘专业及人数

广告设计专业1名，计算机专业1名。

二、报名条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康；

2、年龄在35周岁以下（1973年4月30日后出生），具有2年以上民政工作经历；

3、大学本科及以上学历；

4、应聘广告设计专业人员同时需具有较强的经营管理能力，应聘计算机专业同时需具有较强的文字信息工作能力；

5、符合报考职位所规定的其他条件。

三、招聘程序

招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

（一）报名

凡符合报考条件，并本人自愿者，于2009年5月13日至15日到宿迁市民政局（人民大道2号财政大厦）620房间报名，报名时间每天上午8：30—11：30;下午14:30—18：00。

报名需提供材料：

1、本人身份证、毕业证（原件和复印件），近期免冠同底版彩色二寸照片3张，单位同意报考证明和工作经历证明。

2、报名者填写《“专项事业编制”人才派遣人员报名表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。

（二）考试

考试由笔试和面试组成，由市人事局和市民政局共同组织。

1、笔试：笔试内容为公共基础知识和民政工作业务知识。满分100分。笔试时间、地点另行通知。

2、面试：在笔试合格人员中按计划招聘人数最高3倍的比例，从高分到低分确定参加面试人员（笔试成绩不带入面试）。集中安排面试。满分100分，60分为合格线。面试时间、地点另行通知。

（三）体检

根据面试成绩按拟招职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检不合格出现空缺的，可从报考人员面试成绩中从高分到低分一次性递补。

（四）考察

体检合格人员，由用人单位参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察，考察合格人员由市人事局、市民政局在“宿迁市人才网”和“宿迁民政网”上进行公示7天，公示后无问题的作为拟聘用人员。如有考核不合格者，可从报考人员面试成绩中从高分到低分一次性递补。

（五）聘用及待遇

公示合格人员，由市人才服务中心办理“专项事业编制”人才派遣手续。试用期6个月，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满经考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用。

聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

四、纪律与监督

本次招聘工作，在市人事局和市民政局组成的招考工作领导小组领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

监督举报电话：0527-84368365（宿迁市人事局纪检组），0527-84363566（宿迁市民政局纪检组）。

五、招聘政策咨询

本简章由宿迁市民政局负责解释。

市民政局办公室 0527－84363676

市人才服务中心 0527-84353005

招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：

宿迁人事（编制）网：www.rsj.suqian.gov.cn

宿　迁　人　才　网：www.sqrc.cn

宿　迁　民　政　网：http://mzj.suqian.gov.cn

宿迁市人事局

宿迁市民政局

2009年5月7日