宿迁人民防空办公室招聘简章_江苏公务员考试网-2009江苏省公务员最新公告-招考职位-教材发布

宿迁市人民防空办公室经市编委会研究同意，宿迁市人民防空通信站（宿迁市人防指挥所管理处）面向全省公开招聘专业技术人员3名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位（详见江苏公务员考试网www.jsgwyw.org）

1、人防指挥通信系统设备操作与管理人员1人；

2、机电及冷暖系统设备操作与管理人员1人；

3、指挥通信空情信息分析、文字材料处理工作人员1人。

二、报名条件

1、遵守宪法和法律,具有良好的品行；

2、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1973年5月13至1991年5月15期间出生）；

3、具有本科及以上学历并取得相应学位；

4、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

5、符合招聘岗位规定的其他条件；

6、符合回避制度的有关规定。

三、招聘程序、方法：

本次招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。

（一）报名

凡本人自愿并符合招聘条件者，于2009年5月13日至5月15日到宿迁市人民防空办公室（太湖路181号）907房间报名。报名时间每天上午8：30—11：30，下午14：00－17：00。

报名需提供材料：

1、本人身份证、毕业证、学位证（应届毕业生提供双向选择推荐表）、能说明本人业务水平和工作经历的相关材料。以上均需提供原件和复印件，报名时交近期免冠同底二寸照片2张。

2、报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。

（二）考试

考试由笔试和面试组成，由市人事局、市人防办共同组织。

1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为公共基础知识和专业知识。笔试时间和地点另行通知。

2、面试：在笔试人员中从高分到低分按计划招聘人数的1：3比例确定参加面试人员。面试时间另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%比例，采取百分制计算考生总成绩。

（三）体检

体检由市人事局、市人防办共同组织。根据总成绩按拟招职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。

（四）考核

体检合格人员，由市人防办参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核，考核合格人员确定为拟聘用人选，由市人事局、市人防办在宿迁人事（编制）网、宿迁人防网上公示，公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，按程序办理聘用手续。

如出现考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分依次递补。

（五）聘用

拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6个月（应届毕业生试用期12个月），试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。

聘用人员原与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

四、纪律与监督

本次招聘工作，在市人事局和市人防办组成的招考工作领导小组领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话0527-84368365（宿迁市人事局纪检组）、0527-84338503（宿迁市人防办纪检组）。

五、招聘政策咨询

招聘政策咨询：0527－84338020市人防办孟庆荣

0527－84368361市人事局杨苏峰

宿迁市人事局

宿迁市人防办

二〇〇九年五月六日